Davanın görev yönünden reddi...

Değerli meslektaşlarım,
Bugün 3 davamda garip bir şekilde görev yönünden reddedildi. Bu olayı sizler nasıl yorumluyorsunuz merak ediyorum. Ayrıca aramızda başına böyle bir şey gelmiş olanlar varsa içtihatta sunabilirse sevinirim.

Şimdi, X devlet kurumu, özerklik kazanmış federasyonlara kendi bünyesinde sözleşmeli olan ya da devlet memuru olan kişileri, ilgili federasyonlarda çalışması için gönderiyor. Dikkat edilirse bu federasyonlar özerklik kazanmış durumda.
Avukatı olduğum federasyonun bir önceki yönetimi, X kurumunca federasyonda çalışması için görevlendirilen bazı devlet memuru ve sözleşmeli personellere ortada fazla mesai yokken, herhangi bir mesai puantajı da yokken, mesai ücreti, iyileştirme ücreti ve bayram ikramiyesi adı altında her ay paralar ödemiş.
Bizde yeni yönetim olarak bir inceleme başlattık ve Federasyonun denetleme kurulundan aldığımız rapor, X kurumunun hukuk müşavirliğinden aldığımız rapor ve X kurulu genel müdürü ile birlikte ilgili devlet bakanının genellerini alarak, özetle bu paraların haksız olarak ödenmiş olduğu ve geri alınabileceği, isteğe bağlı verilmiyorsa adli yargıya gidilebilceği belirtilmiştir.

İcra takibi yapılıyor. İtiraz ediliyor ve Sulh hukuk mahkemesinde dava açılıyor. Ancak mahkeme davanın İş mahkemesinde görülmesi yönünde karar veriyor ve davayı reddediyor.

Şimdi arkadaşlar, bu devlet memuru ve sözleşmeli personeller avukatlığını yaptığım federasyonda herhangi bir iş sözleşmesi yoktur. Sözleşme dava dışı x kurumu iledir.

Bu davalılar, ne bir iş sözleşmesi ne bir maaş ödemesi ne de bağımlılık anlamında federasyona tabidir. Bu insanları görevden alan x kurumu, maaşını ödeyen yine x kurumu.

E şimdi iş mahkemesi de kalkıp, kardeşim ortada bir sözleşme yok. Bende görevsizim derse ne olacak?

Sulh Mah. Hakimi 2008 yılında Yargıtayın bu konuya ilişkin kararları var dedi ama bulamadım.

Soruyu biraz daha daraltayım. Sizce dava dışı bir kurumun memuru, iş mahkemesinde fazla ve yersiz ödemenin iadesinde taraf olabilir mi?

Ne dersiniz gerçekten görevsizlik var mı?

Kanımca mahkeme , sizi taşeron olarak addetmiş olmalı.Kaldıki bildiğiniz üzere iş sözleşmesinin yazılı olma koşulu kurucu unsur değildir.Şahıs x kurumla da sözleşme yapsa fiili olarak sizin yanınızda çalıştığına göre sizin işçinizdir ve iş mahkemesinde siz taraf olarak yer alırsınız diye düşünüyorum.