|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
14-04-2022, 15:55 | #1 |
|
İşçinin ihmali olduğu kabul edilebilir mi?
Merhaba.
Bir işçi müvekkil, şirkette bir kısım işlerinin yanında, A.Ş. olan işveren şirkete gelen e-tebligatları da takip etmekle görevlendirilmiş. E-tebligat yoluyla gelen ilamsız icra takibine 7 günlük itiraz süresi içinde itiraz edilmemiş ve takip kesinleşmiş. Müvekkil, gelen ödeme emrini amirlerine bildirdiğini söylüyor. Ancak, amirleri inkar ediyor. Bu durumda müvekkilin, takibi amirlerine haber verdiğini ispatlama şansı yok. Müvekkil işten çıkarılmış ve kendisine tazminat davası açılacağı söylenmiş. Müvekkil büro personeli. Şirket yetkilisi değil. Bu sebeple gelen tebligatları aynı zamanda şirket yetkilisinin de görmesi, takip etmesi gerekmez mi? İşçinin, (ispatlayamadığımız için) ihmali olduğunu varsaysak bile, esas itibariyle e-tebligatları takip etme görevi şirket yetkilisinde olduğu savunmasıyla, sorumluluktan kurtulması mümkün müdür? Bu konu ile ilgili yargıtay kararları bulabilir miyiz? Teşekkür ederim. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Iflas Masasinin Kabul Karari Ilam Hükmünde Kabul Edilebilir Mi? | erhanpelit | Meslektaşların Soruları | 0 | 28-04-2014 08:06 |
SMS belge olarak kabul edilebilir mi? | SEDAT BAYSAL | Meslektaşların Soruları | 1 | 29-05-2013 11:46 |
fatura 68/1 belgesi olarak kabul edilebilir mi? | hera2274 | Meslektaşların Soruları | 5 | 14-05-2009 00:06 |
İşçinin İşverene Borçtan Dolayı Vermiş Olduğu Senet | *YEKTA* | Meslektaşların Soruları | 4 | 27-02-2007 16:04 |
Davaya Gelmeden Dava Kabul Edilebilir mi? | Burak Demirci | Meslektaşların Soruları | 6 | 24-09-2006 12:41 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |