Nasil bir dava acmaliyim ?

Merhabalar. Eski esim ile evlilik birligi surecinde kendisinden defalarca fiziksel psikolojik ve ekonomik siddet gordum. Bu siddet sureci her turlu somut yasal delil ile ispatlandigi halde bosanma davasi neticesinde esit kusurlu adledildigimiz ocin bu zararlar tarafima tazmin edilmedi. Ekonomik siddet sureci sebebi ile maasima konulan icra islemi halen devam etmekte. Devlet memuruyum ve bu icra islemi nedeniyle de idari sorusturma gecirmek durumunda ve magduroyetinde birakildim ( ceza almadim. ) Ancak mesleki itibar ve sayginligi. Bu durum nedeniyle zarar gordugum gibi maddi olarak ta agir zarar gordum ve gormeye de devam ettirilmekteyim. Diger bir konu ise eski esimin darp surecinde koruma karari talep ettigim icin isyerim beni rehberlik ve psikolojik danisma buro smitligine sevk etti. Ve bu durum mesleki itibar ve sayginligimi bir kez daha ayaklar altina aldi. Evlilik oncesinde Cok iyi birimlerde calismama ragmen evlilik birligi icerisinde eski esim senebi ile meydana gelen fevkalde surec nedeni ile pasif ve tercih edilmeyen yerlerde calismak surumunda birakildim. Ayrica bu surec icerisinde bir de isyerinde fevkalade mobbing surecine maruz birakildim. Mobbing raporlari ile durumu isyerine sunmama ragmen mobbing devam ettirildi. Sorum su; eski esimin mesleki hayatima verdigi fevkslade telafisi guc zararlardan dolayi kendisi hakkinda ne gibi yasal islemler baslatabilirim. Cunku icra, sevk vs. gibi islemler halen suruyor. Son olarak idari konularda bilgi ve tecrube sahibi tarafimi idari davalarda temsil edecek bir avulat ariyorum. Bu konuda bana baro yardimci olur mu. Cunku idari konular da bilgi deneyim ve tecrube sahibi bir avukat bulmak ceza ve taxminat icra konularinda deneyimli bir avukat bulmsktan cok daha zor.

Merhaba

-Eşinizle boşandığınızı ve mahkemenin tarafları eşit kusurlu kabul ettiğinden dolayı tazminat alamadığınızı beyan etmektesiniz. Ayrıca maaşınızda haciz olduğunu bu nedenle idari soruşturma geçirdiğinizi ve ceza almadığınızı söylemektesiniz.

-Lehinize koruma kararı verildiğinden dolayı çalışmış olduğunuz kurumunuz sizi rehberlik ve psikolojik danışma bürosuna sevk ettiğini belirtmişsiniz.

-Boşanma sancılı bir süreçtir, her iki tarafıda maddi ve manevi olarak yıpratmaktadır. Maaşınıza gelen haciz ve koruma kararı yüzünden kurumunuz sizi bu olaylardan etkilendiğinizi belki de kafanızın karışık olduğunu düşünerek daha pasif görevlerde çalıştırmayı uygun görmüş olabilir. Kurumunuzda mobbing de görmüş olabilirsiniz.

-Çalıştığınız kurumda maruz kaldığınız mobbingi ve pasif yerlerde çalışmanızı eşinizin neden olduğu icra takibine ve koruma kararına bağlamaktasınız. Bu nedenle eşinize dava açmak istemektesiniz ancak anlattıklarınızdan eski eşinize karşı işyerinde uğradığınız haksızlıklar için dava açabileceğiniz kanaatinde değilim. Çünkü icra takibinin haksız ve hukuka aykırı olduğunu düşünüyorsanız icra takibine itiraz edebilir veya karşı dava açabilirdiniz. Ayrıca koruma kararı hemen hemen her boşanan çift arasında uygulanmaktadır. Boşanma davasında eşit kusurlu sayıldığınızdan meydana gelen zararlardan sizin de sorumluluğunuzun bulunduğu anlaşılmaktadır. Bunun yanında yasal işlemler dolayısı ile kurumun size mobbing uygulaması kurumun size karşı uygulamış olduğu haksızlık olarak değerlendirilmesi gerektiğinden kuruma karşı eski pozisyonunuzdan alınma işleminin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek eski yerinize dönmek için dava açmanız gerekmektedir.

-Ayrıca mobbing yapanlara karşı da şikayet hakkınızı kullanabilirsiniz ve/veya mobbing yapana karşı manevi tazminat davası açabilirsiniz. Elinizde raporlar da varsa raporları açacağınız davaya delil olarak ekleyebilirsiniz.

-Barodan tayin edilen avukatlar kural olarak bu davalar için yetkin kabul edilirler. Davanızı her avukatın yürütebileceğini düşünüyorum.

Verdiginiz degerli bilgiler icin cok tesekkur ederim. Ancak ben eski es sifati ile degil, bir devlet memuru sifati ile yasal islem baslatmak istiyorum. Cunku devlet memurunun maasina icra getirilmesine ve idari sorusturma gecirmesine sebebitet vermek , ayrica uygulanan darp eylemleri ve tehdit sonucu sevk gibi idari bir isleme neden olmak ciddi itibar kaybina ve mesleki alanda zararlara sebebiyet vermistir. Bunun da yasal alanda cezai bir mueyyidesinin olmasi gerektigini dusunuyorum. Elbette ve tabiki icra islemine itira ettim ve dava actim Ancak icra islemi yaklasik 10 yildir devam ediyor ve etmesine karar verildi. Neticede her ne kadar es sifati bulunsa dahi karsi tarafin mesleki hayatina, zarar vermek es sifati ile ilgisi olmayan bir durum. Cezasiz kalmamali.

Verdiginiz bilgilerden dolayi cok tesekkur ederim. Iyi ki varsiniz.