Sigortalı işcinin,pazar günü ek iş yaparken kalp krizi sonucu ölmesi iş kazası mıdır?

Sayın Meslektaşlarım;
Mütevaffa ( M), ( X ) şirketinde sigortalı olarak inşaat işcisi olarak çalışmaktadır.Çalışma yapılmayan pazar günleri ek gelir elde etmek amacı ile ( Y ) şirketinde sigortasız olarak çalışmaktadır.(Y) şirketinde çalıştığı esnada gündüz çalışma saatleri içerisinde kalp krizi geçirerek yaşamını yitirmiştir.(Y) şirketi yetkililerinin ölümden sorumlu olduğu gerekçesiyle yapılan şikayet takipsizlik kararı ile sonuçlanmış ve karar kesinleşmiştir.

1-Olay iş kazası mıdır?( Olayın sigortasız çalışılan işyerınde gerçekleşmesi nedeni ile tereddüt etmekteyim)
2-Olay iş kazası ise işverenin sorumluluğuna gidebilirmiyiz?
3-Olay iş kazası ise husumet sigortalı çalışılan işyerine mi kazanın(ölüm olayının ) meydana geldiği işyerinemi yöneltilmelidir?

Değerli görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim.

Alıntı: Yazan mslmklvz Sayın Meslektaşlarım; Mütevaffa ( M), ( X ) şirketinde sigortalı olarak inşaat işcisi olarak çalışmaktadır.Çalışma yapılmayan pazar günleri ek gelir elde etmek amacı ile ( Y ) şirketinde sigortasız olarak çalışmaktadır.(Y) şirketinde çalıştığı esnada gündüz çalışma saatleri içerisinde kalp krizi geçirerek yaşamını yitirmiştir.(Y) şirketi yetkililerinin ölümden sorumlu olduğu gerekçesiyle yapılan şikayet takipsizlik kararı ile sonuçlanmış ve karar kesinleşmiştir. 1-Olay iş kazası mıdır?( Olayın sigortasız çalışılan işyerınde gerçekleşmesi nedeni ile tereddüt etmekteyim) 2-Olay iş kazası ise işverenin sorumluluğuna gidebilirmiyiz? 3-Olay iş kazası ise husumet sigortalı çalışılan işyerine mi kazanın(ölüm olayının ) meydana geldiği işyerinemi yöneltilmelidir? Değerli görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim.

Sayın mslmklvz;

Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki, bir olayın iş kazası sayılması ayrı şeydir, iş kazasından işverenin sorumlu tutulabilmesi ayrı şeydir. Her iş kazasından işveren sorumlu tutulamaz.

Öte yandan işyerinde meydana gelen her olay iş kazasıdır. Bu sebeple bahsettiğiniz olaydaki işçinin geçirdiği kalp krizi, işyerinde meydana geldiği için iş kazasıdır. Söz konusu işyerinde, işçinin sigortasız olarak çalışıyor olması sonucu değiştirmez.

İşçinin sigortalı olarak çalıştığı işyeri açısından, söz konusu olay bir iş kazası değildir. Zararlandırıcı olay -sigortalayan işveren açısından- ne işyerinde meydana gelmiştir, ne de o işle ilgili olarak bir başka yere gönderildiğinde.

Saygılarımla,

Alıntı: Yazan mslmklvz Sayın Meslektaşlarım; Mütevaffa ( M), ( X ) şirketinde sigortalı olarak inşaat işcisi olarak çalışmaktadır.Çalışma yapılmayan pazar günleri ek gelir elde etmek amacı ile ( Y ) şirketinde sigortasız olarak çalışmaktadır.(Y) şirketinde çalıştığı esnada gündüz çalışma saatleri içerisinde kalp krizi geçirerek yaşamını yitirmiştir.(Y) şirketi yetkililerinin ölümden sorumlu olduğu gerekçesiyle yapılan şikayet takipsizlik kararı ile sonuçlanmış ve karar kesinleşmiştir. 1-Olay iş kazası mıdır?( Olayın sigortasız çalışılan işyerınde gerçekleşmesi nedeni ile tereddüt etmekteyim) 2-Olay iş kazası ise işverenin sorumluluğuna gidebilirmiyiz? 3-Olay iş kazası ise husumet sigortalı çalışılan işyerine mi kazanın(ölüm olayının ) meydana geldiği işyerinemi yöneltilmelidir? Değerli görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim.

X şirketini sorumlu tutmak mümkün değildir. Tıbbi yönden ölümle yapılan iş arasında uygun illiyet bağı var ise Y şirketi sorumlu olabilir.

Benzer bir konu için bakınız: http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=68413

Artık Yargıtay iş esnasındaki kalp krizlerini iş kazası olarak kabul etmektedir. Dolayısıyla yapılan iş ile illiyet bağı konusunda problem olacağını sanmıyorum. Fakat ilginç bir şekilde beyin kanaması konusunda illiyet bağı aramaya devam ediyor.
Diğer arkadaşların ifade ettiği gibi, olay Y açısından iş kazasıdır ve sigortasız çalışması bu sonucu değiştirmez.
İşverene karşı dava açmazdan önce bir an evvel kuruma başvuru yapılmalı ve gerekirse iş kazası olduğunun tespiti davası açılmalıdır. Çünkü ölüm aylığı ve diğer haklar buna bağlıdır.