|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
06-02-2015, 14:41 | #1 |
|
Eksik ödenen kıdem tazminatı hakkında
Merhabalar,
Müvekkilim 2013 tarihinde emekli olmuş ve bir miktar kıdem tazminatı almıştır. Fakat müvekkilim 1998-1994 ve 1994-1997 yıllarına ait çalışması hakkında 9 yıl kadar kıdem tazminatının ödenmediğini belirtmektedir ve bazı aylara ilişkin ise maaşlarının eksik ödendiğini dile getirmektedir. 1-Bu durumda normal işçi alacağı davası şeklinde Kıdem Tazminatı ve maaş alacağı talep ederek dava açmamız mümkün müdür? Yoksa kıdem ve maaş alacağının eksik ödendiği iddiası ile Tespit davası mı açmamız gerekecektir? 2-Başka bir yoldan SGK emeklilik hizmetlerine müraacat ile sonuç alınabilir mi? Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler. |
06-02-2015, 15:40 | #2 |
|
1988-1994 ve 1994-1997 yılları arasındaki herhangi bir aya ait maaş alacakları bakımından zamanaşımı süresinin dolduğunu düşünüyorum. (Her bir ayın ücretinin muaccel olduğu tarihten itibaren ayrı ayrı 5 yıl)
|
06-02-2015, 15:44 | #3 |
|
eksik maaşlar 2011 ve 2012 yılına ait zamanaşımı süresinde problem olmayacağını düşünüyorum.
verilen yıllar kıdem tazminatı konusundadır. |
08-02-2015, 01:43 | #4 |
|
İşçinin aynı işverene bağlı olarak bir ya da değişik işyerlerinde aralıklı çalıştığı süreler, önceki çalışmaların kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sonlanması durumunda kıdem hesabı yönünden birleştirilmektedir. Dolayısıyla müvekkilinizin 1988-1994 ve 1994-1997 yılları arasındaki çalışmaları kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sonlanmış ise kıdem süresinde dikkate alınmalı ve son ücreti üzerinden kıdem tazminatı hesaplanmalıdır. Saygılarımla..
|
09-02-2015, 20:01 | #5 |
|
Sayın myilmaz,
Cevabınız için teşekkürler,Müvekkil 1988-1994 ve 1994-1997 yılları işçi sıfatı ile çalışmış sonra memur sınavını kazanıp memur olarak çalışmaya devam etmiş emekli olduğunda memur olarak çalıştığı dönemin kıdem tazminatını almıştır. Fakat işçi olarak belirtilen yıllara ilişkin kıdemi ödenmemiştir.Aklıma takılan belirtmiş olduğum yıllara ilişkin kıdem tazminatı zamanaşımına takılır mı? |
13-02-2015, 12:56 | #6 |
|
Sayın meslektaşım,
Bu hususa ilişkin Devlet Memurları Kanunu'nda yahut sürekli çıkartılan torba yasalarda özel bir düzenleme var mı bilemiyorum, bu tür mevzuatı araştırmanızı tavsiye ederim. İlk aklıma gelen belki hizmet sürelerinin birleştirilmesi gerekeceği gibi bir düzenleme olabilir. Ancak bu hususta özel bir düzenleme yok ise kanaatimce, işçi kendi tercihi ve iradesiyle işçilikten istifa ederek memuriyete geçiş yaptığından kıdem tazminatına hak kazanamayacağını düşünüyorum. Eğer farklı bir düzenleme ile hizmet süreleri birleştirilmiyor ise, bu durumda "istifa" olarak nitelendirilmese dahi bu defa zamanaşımı süresinin dolduğundan hak kazanamayacağı kanaatindeyim. Ama dediğim gibi emin olmamakla birlikte varsayımlar üzerine fikir yürüttüm. Saygılarımla.. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
fazla ödenen kıdem tazminatı ve Yeni HMK | Av.ibrahim şen | Meslektaşların Soruları | 5 | 08-07-2020 12:56 |
Yanlışlıkla ödenen kıdem tazminatı ve geri iadesi | tolga | Meslektaşların Soruları | 3 | 15-01-2013 22:48 |
dava sırasında ödenen kıdem tazminatı faiz başlangıcı | sebepsiz zenginleşme | Meslektaşların Soruları | 2 | 02-05-2012 14:22 |
iş akdi devam ederken ödenen kıdem ve ihbar tazminatı | av.23 | Meslektaşların Soruları | 7 | 17-02-2012 12:28 |
Eksik sigorta ; İhbar ve kıdem tazminatı | sumeyra | Meslektaşların Soruları | 4 | 02-09-2009 13:42 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |