|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
31-12-2008, 15:07 | #1 |
|
Gazetecİnİn İŞ Davasi
SELAMLAR
YEREL BİR GAZETEDE HALKLA İLİŞKİLER MÜDÜRÜ OLARAK GÖREV YAPAN MÜVEKKİLİMİ İŞTEN ÇIKARMIŞLAR. İŞÇİLİK HAK VE ALACAKLARI İÇİN DAVA AÇACAĞIZ. NORMAL İŞ DAVALARINDA OLDUĞU GİBİ BİR DİLEKÇE Mİ YAZILMASI GEREKİR YOKSA GAZATECİ OLDUĞU İÇİN FARKLI BİR DİLEKÇE ÖRNEĞİMİ VAR. |
31-12-2008, 15:27 | #2 |
|
Sanırım burada basın iş kanunun mu yoksa 4857 sayılı iş kanunun mu uygulanacağı konusunda terettüt yaşıyorsunuz. Basın iş kanunu fikir ve sanat işlerinde ücret karşılığı çalışan kişilere uygulanır. Halkla ilişkiler müdürünün böyle bir vasfı olmadığı için bu davada 4857 sayılı kanun uygulanır.
|
31-12-2008, 16:14 | #3 |
|
5953 sayılı Kanun
Kanunun şümulü Madde 1 - (DEĞİŞİK MADDE:04/01/1961 - 212/1 md.) Bu Kanun hükümleri Türkiye'de yayınlanan gazete ve mevkutelerle haber ve fotoğraf ajanslarında her türlü fikir ve sanat işlerinde çalışan ve İş Kanunundaki 'işçi' tarifi şümulü haricinde kalan kimselerle bunların işverenleri hakkında uygulanır. Bu Kanunun şümulüne giren fikir ve sanat işlerinde ücret karşılığı çalışanlara gazeteci denir. Bu maddeye göre edeğerlendirdiğimde sanki 5953 uygulanır gibi geliyor. Müvekkilde gazetede ücretli olarak çalışıyor. |
31-12-2008, 16:25 | #4 |
|
Önemli olan gazetede doğrudan çalışmak değil fikir ve sanat işleriyle ilgili olarak çalışmak. Örneğin; yazarlar, yazı işleri müdürleri, karikatüristler gibi. Ayrıca bunun aksinin düşünüldüğü durumda bile iş güvencesine ilişkin 18,19,20,21 ve 29 maddeler basın iş kanununda da kıyasen uygulanır (m.6).
|
02-01-2009, 16:26 | #5 |
|
Müvekkilinizin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için Basın iş kanununa göre meslekte 5 yıllık kıdeminin olması aranıyo.her iki kanun karma olarak uygulanıyor bildiğiniz iş davası fark yok yani.
|
05-01-2009, 10:49 | #6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sayın Murat Acer 5953 sayılı Kanun ve 4857 sayılı Kanun arasında özel kanun -genel kanun ilişkisi yok. Her ikisi de genel kanun. O yüzden karma uygulanması gibi bir durum söz konusu değil. Sadece 5953 sayılı Yasadaki açık atıf nedeniyle iş güvencesi hükümleri basın işçilerine de uygulanıyor.
Sayın sura_sura Sayın korayoz'un da belirttiği gibi 5953 sayılı Yasa sadece fikir ve sanat işi yapan basın işçilerine uygulanmaktadır. Halkla ilişkiler müdür olan müvekkiliniz basın işçisi olmayıp 5953 sayılı Yasa kapsamında değildir. Yasada kastedilen şey haber verme sürecinde fikri emeği olan kişilerdir. Örneğin muhabirler, yazarlar, editör, haber yönetmeni gibi kişilerdir. Bu sebeple dilekçedeki taleplerinizi 4857 sayılı Yasaya göre şekillendirin. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Menfİ Tespİt Davasi &alacak Davasi | av.murat kılıç | Meslektaşların Soruları | 2 | 25-01-2010 11:02 |
Tazmİnat Davasi | Av.Özlem PEKSÜSLÜ | Meslektaşların Soruları | 4 | 20-12-2008 22:24 |
Şufa Davasi | RAZUHUMİN | Meslektaşların Soruları | 3 | 30-05-2008 14:47 |
Alacak Davasi Mi İŞÇİ AlacaĞi Davasi Mi | tolga doğan | Meslektaşların Soruları | 4 | 07-05-2008 10:58 |
Tahlİye Davasi Devam Ederken BaŞka Bİr Sebeple BaŞka Tahlİye Davasi AÇilirmi | FAITHFULLY | Meslektaşların Soruları | 2 | 12-09-2007 12:35 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |