Avukatlık Ücreti alacağımın dava edilmesi?

Sevgili meslektaşlarım , bir müvekkil ile 2009 yılında haksız fesih nedeni ile (üretimin azalması ve ekonomik nedenler ile işçinin iş akdinin feshi yapılmış ) işe iade davası açmak üzere anlaştık. Ayrıca işe iade davası açılmamasını sağlamak ve işçiyi zorlama adına işçinin kıdem ve ihbar tazminatlarının da ödenmemesi nedeni ile işe iade davasının kazanılması ile birlikte kıdem ve ihbar tazminatlarının da tahsili için yazılı ücret sözleşmesi düzenledik. yazılı ücret sözleşmesinde işe iade tazminat toplamı ve kıdem-ihbar tazminatlarının alınmasını sağlanması halinnde de bu miktarların toplamının %20 oranında avukatlık ücret sözleşmesi imzalandı. İşe iade davası kazanıldı ve kesinleşti, İşverene ihtarname çekildi ve işveren işe iade almayacağını vekil olarak bana bildirdi ve işe iade tazminatları ile kıdem -ihbar tazminatlarının hesabı yapılarak vekil olarak bana yazılı bildirildi. ihtarnamenin tebliğinden itibaren 1 ay için de işçinin , işe iade tazminatı, kıdem ve ihbar tazminatı toplamı belirlendi ve vekil olarak email atıldı ve ben de vekil olarak işveren tarafından resmi muhasebe hesabı karşılaştırıldı , miktar doğru olunca işverence hazırlanan ibraname vekil olarak imzaladım ve işe iade tazminatı+kıdem tazminatı+ihbar tazminatı toplamı müvekkilin hesabına yatırıldı. Ancak müvekkil yazılı ücret sözleşmesi uyarınca toplam %20 oranında ki avukatlık ücretimi ödemeyince , müvekkili icraya verdim. Bu defa müvekkil işe iade davasının tespit davası olduğunu ve 575 YTL avukatlık ücreti ödemek zorunda olduğunu, ücret sözleşmesini imzaladığını ancak oranın %7.5 olduğunu , %20 olmadığından bahisle itiraz ederek takibi durdurdu. Sormak istediğim soru , sözleşme de işe iade davası ve sonucunda kıdem ve ihbar tazminatların tahsili ile ilgili hukuki yardım ve avukatlık yapılacağı sözleşmede yazılıdır. Ayrıca işveren dava açılmasına izin vermeden kıdem ve ihbar tazminatlarını da hesaplayıp vekil olarak benim onayımı ve ibramı yazılı olrak aldıktan sonra işe iade tazminatı ve kıdem-ihbar tazminatlarını ödemiştir. Burada ki sözleşmem yani %20 oranında ki avukatlık ücretim işe iade davası tazminatları ile kıdem ve ihbar tazminatlarını da kapsarmı? açılacak itirazın iptali davasına hepsi dahil olarak avukatlık ücreti sözleşme de talep edilebilir mi ? %20 oranı ödenen paranın oldukça altındadır. (85.000,TL toplam tazminat ödenmiştir müvekkile) , Teşekkür ederim şimdiden

"2009 yılında haksız fesih nedeni ile (üretimin azalması ve ekonomik nedenler ile işçinin iş akdinin feshi yapılmış ) işe iade davası açmak üzere anlaştık. Ayrıca işe iade davası açılmamasını sağlamak ve işçiyi zorlama adına işçinin kıdem ve ihbar tazminatlarının da ödenmemesi nedeni ile işe iade davasının kazanılması ile birlikte kıdem ve ihbar tazminatlarının da tahsili için yazılı ücret sözleşmesi düzenledik. yazılı ücret sözleşmesinde işe iade tazminat toplamı ve kıdem-ihbar tazminatlarının alınmasını sağlanması halinnde de bu miktarların toplamının %20 oranında avukatlık ücret sözleşmesi imzalandı." diyorsunuz.

Sözleşmenizdeki "işin konusu" ve "ücret" ile ilgili kısımları aynen iletir misiniz?

Sayın Meslektaşım , müvekkil ile aramızda akdettiğimiz ücret sözleşmesinde
İŞİN KONUSU BAŞLIĞI ALTINDA YAZAN AYNEN ŞÖYLEDİR;
".. İŞE İADE DAVASI VE KIDEM VE İHBAR TAZMİMATLARININ TAHSİLİ
ÜCRET KISMINDA İSE AYNEN ŞÖYLE YAZMAKTADIR.
".. Dava sonunda işverenden gelen ibraname ve hesap dökümünün %20 si ( kıdem ve ihbar vs. alacaklar ile işe iadeden kaynaklanan tazminatlar dahil olarak )
şeklindedir. müvekkilin kendi hesabına tüm tazminat toplamları aktarılınca avukatlık ücretimi ödemediği gibi yaptığım icra takibine haksız itiraz edip işe iade davası tespit davası niteliğinde deyip, matbu vekalet ücretinden sorumlu olduğunu iddia etmiştir. ancak kıdem,ihbar ancak işe iade davası sonuçlanıp , işveren tarafından yasal sürede işe başlatma ihtarına cevap verilmeyip 1 ayın sonunda iş akdinin feshi kesinleşmiş olup bu durumda kıdem ve ihbar tazminat alacağı muaccel olduğundan , dava yoluna gidilmeden işveren ile yapılan yazılı sulh ile müvekkilin tüm kıdem ihbar ve işe iade tazminatları tahsil edildi. yani kazanılan davanın değeri belli , ibraname de kıdem -ihbar ve işe iade tazminatları ayrı ayrı hesap edilmiş ve toplam üzerinden işveren vekil olarak tarafımca ibra edilmiştir. Sorun işveren tarafından ibraname de iş bu bedelin avukatın hesabı da belirtilmek kaydı ile yatırılacağı yazılı olduğu halde işveren vekilinin ne yazık ki kötü niyeti nedeni ile para vekil olarak benim hesabıma değil işçinin hesabına yatırıldı. benim hesabıma yatsa idi vekalet ücretini mahsup etme hakkım olduğu için sorun yaşanmayacaktı. ibraname de tüm hakların toplamı miktar olarak 84.000,TL diye açıkça da belirtilmiştir.Ücret sözleşmesi gereğince de %20 avukatlık ücretine hak kazandığımı düşündüğüm için alacak davası açmak zorunda kaldı. Bu konuda fikri olan meslektaşlarımın görüşlerini benimle paylaşmasını isterim. teşekkür ederim tüm arkadaşlara. saygılarımla .