|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
16-07-2009, 15:58 | #1 |
|
Yerel seçimlerde seçimi kaybeden banka çalışanı kuruma geri dönebilir mi?
Merhaba,
Devlete ait bir bankada çalışmaktayken Mart 2009 yerel seçimlerine katılan ancak seçilemeyen ve bankadaki görevine geri dönmek isteyen müvekkilimin kendisini tekrar işe almayan bankaya karşı başvurabileceği hukuki yollar ve usulü hakkında, bu konuda daha evvel bir deneyimi olan arkadaşımız bana yardımcı olabilirse çok sevineceğim. Konuyla ilgili yaptığım araştırmada 298 Sayılı Kanun'un Ek 7. maddesinde bu hakkın tanındığını öğrenmiş bulunmaktayım. Ancak ilgili banka işe geri dönme talebimizi yazılı olarak reddetti. Bu durumda İdare Mahkemesi'nde idari işlemin iptali davası mı açmalıyım yoksa özel bir kanun ya da uygulama var mı? Bilgi ve deneyimlerini paylaşacak bu konuda bana yardımcı olabilecek arkadaşlara şimdiden çok teşekkür ederim. Av. Yasemen |
16-07-2009, 22:19 | #2 |
|
298 sayılı Kanun EK MADDE 7- (Ek: 15.3.1990 - 3617/1 Md.) (Ek: 29.06.2005 – 5375/47 Md.) Yüksek mahkeme üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar ile Subay ve Astsubaylar hariç olmak üzere, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimlerinde aday ve aday adayı olan Devlet memurları ve diğer kamu görevlileri, adaylığı veya seçimi kaybetmeleri halinde, Yüksek Seçim Kurulunca seçim sonuçlarının ilanını takip eden bir ay içinde müracaat etmeleri kaydıyla eski görevlerine veya kazanılmış hak aylık derecelerindeki başka bir göreve dönebilirler.
Başka bir kanun yok. Ret kararının tebliğinden itibaren 60 gün içinde idari yargıda iptal davası açılabilir. |
17-07-2009, 12:03 | #3 |
|
Yücel Bey çok teşekkür ederim, daha evvel idare mahkemesine hiçbir başvurum olmadığı için tereddüt etmiştim.
İyi çalışmalar dilerim. |
17-07-2009, 13:17 | #4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sayın meslektaşım, Devlet bankaları olarak adlandırılan Ziraat Bankası, Halk bankası ve tasfiye edilen Emlak bankası ile ilgili özel bir kanun mevcuttur. Bu bankalar için 4603 sayılı kanunda özel bir düzenleme bulunmadığı zamanlarda TTK nın anonim şirketlere ilişkin genel hükümleri ile 5411 Sayılı Bankacılık Kanununun genel hükümleri uygulanmaktadır. Bu itibarla Devlet Bankalarında özel hukuk hükümleri dairesinde çalıştırılan personeller de bulunduğundan müvekkilinizin öncelikle çalışma statüsünü belirlemeniz gerekir. Çünkü 4603 sayılı kanunun 5. maddesi uyarınca özel hukuk hükümlerine tabi olan banka personelleri ile banka arasında ki ihtilaflara iş mahkemeleri bakmaktadır. Dava açmadan evvel 4603 sayılı yasayı iyi incelemenizi tavsiye ederim. Çünkü özel hukuk statüsünde çalışan ve Devlet memurları kanunu kapsamından çıkartılan devlet bankası çalışanlarının 298 sayılı kanunun EK-7 maddesi çerçevesinde işleme tabi olup olmayacakları çok açık değildir.
|
18-07-2009, 00:04 | #5 |
|
Sayın meslektaşım detaylı cevabınız için teşekkür ederim öncelikle.
Benim müvekkilim saydığınız bankalardan birinin bir şubesinde hizmet sözleşmesi ile, servis yetkilisi/asistan olarak görev yapmaktaydı. Alıntı yaptığınız kanunu inceledim ama açıkçası nerede dava açacağımı netleştiremedim hala. Müvekkilin imzalamış olduğu hizmet sözleşmesinde, işbu sözleşmenin İş Kanunu hükümlerine göre feshedileceğine dair maddeler var ama bu özel hukuka tabi olup olmadığını tam olarak göstermiyor galiba. İdare mahkemesinde dava açma süresi de kanunla sınırlanmış olduğu için, dava hakkını da kaybetmek istemiyorum. Hem iş mahkemesinde hem de idare mahkemesinde dava açabilir miyim acaba? Ya da ilgili banka genel müdürlüğünden müvekkilin çalışma statüsünün ve diğer personelin tabi olduğu kanunu öğrenmek gerekli galiba. Tekrar teşekkür ederim. Av. Yasemen |
18-07-2009, 09:13 | #6 | |||||||||||||||||||||||
|
Sayın meslektaşım, 298 sayılı kanunun Ek-7 . maddesinde yer alan "... diğer kamu görevlileri," kapsamında devlet bankalarının özel hukuk sözleşmesine tabi çalışanlarının girdiğini düşünüyorsanız, iptal davası açmamanız için sebep yok. Esasen kanaatimce bunu yapmanız da somut gerçekler karşısında zorunlu gibi. Çünkü İş kanununa tabi işlem sözkonusu olursa işçinin kendi isteği ile "istifası" halinde işe dönmesi ancak işverenin rızasıyla olabilir ki olayınızda bu rızanın olmadığı açık. Sizin yapmanız gereken şey bana göre, Devlet bankası çalışanlarının çalışma statüsü ne olursa olsun "kamu görevlisi" olarak değerlendirilmeleri yönünde gerekçeler yaratarak (Çalışanların kamu görevlisi sayıldığına ilişkin bulabilirseniz eğer Yargıtay kararını da ekleyerek) 298. sayılı kanunun Ek-7. madde hükmüne göre iptal davası açmak olacaktır. Ancak daha önce eklediğim hükümle r karşısında iptal davasından çok da umutlu olmamanızı hatırlatmak isterim. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
Banka kredilerinin geri çağrılmasının hukuki niteliği | lawyercakir | Meslektaşların Soruları | 7 | 13-06-2016 15:02 |
Yerel seçimlerde işçilerin istifa etmesi gerekir mi? | membalik | Meslektaşların Soruları | 0 | 26-11-2008 16:10 |
Görev Başında Gözünü Kaybeden Polis,Aldığı Tazminatı Geri Ödedi | Av. Galip DAĞTEKİN | Hukuk Haberleri | 3 | 16-04-2007 19:50 |
Yerel Secimlerde Adaylik ! | OSY | Hukuk Soruları Arşivi | 0 | 21-12-2003 15:40 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |