|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
06-11-2007, 00:02 | #1 |
|
iŞ KAZALARINDA SSK'YA BAŞVURU
Sayın meslektaşlarım,
Müvekkilim, 3 yıl önce Rusya'da iş yapan bir müteahhitlik şirketinin inşaatında iş kazası geçiriyor. Kaburgaları kırılıyor ve 15 gün Rusya Hastanelerinde yatıyor. Hastanenin raporu var. Türkiyeye geldikten sonra da 1 sene tedavi görmek zorunda kalıyor. Tedavileri bittikten sonra görünür bir rahatsızlığı kalmıyor. Ancak bu süre zarfında şirket ne tedavi ile ne de her hangi bir ihtiyacı ile ilgilenmemiş. Bu aşamada bana geldi. Araştırmalarım sonucu İş Müfettişliğine başvurmamız gerektiğini ve olayın iş kazası olup olmadığı konusunda rapor alınması gerektiğini öğrendim. Ancak İş Teftiş Kuruluna yazacağımız dilekçemizde neleri talep etmemiz gerektiği konusunda hala bir fikrim yok. Bu konuda tecrübeli olan meslektaşlarımdan bilgi edinmek istiyorum. Şimdiden teşekkür ederim. Av. Özkan ÖZBAŞ 0 212 520 79 83 0 532 506 86 02 |
06-11-2007, 21:07 | #2 |
|
Meydana gelen kazanın iş kazası olduğunun tespitini talep etmeniz yeterli. Zaten müfettişlik incelemesi de bu doğrultuda olacak. İnceleme neticesinde kazanın iş kazası olduğu anlaşılır ise (kanaatimce iş kazasıdır.) iş mahkemesinde iş gücü kaybının tespiti ile sair maddi-manevi tazminat talepleriniz için dava açmanız gerekiyor.
|
08-11-2007, 00:01 | #3 |
|
Sevgili Meslektaşım,
Öncelikle cevabınız için teşekkür ederim. Cevabınızdan sormak istediğim bir soru var. SSK'dan sadece iş kazası olup olmadığının tespitini mi isteyeceğiz. Yani işgücü kaybının tespitini mahkemeden mi isteyeceğiz. teşekkür ederim |
08-11-2007, 09:59 | #4 |
|
müvekkilinizin iş gücü kaybı ne oranda bilemiyorum. Ancak SSK dan, işgöremezlik geliri talep edecekseniz, SSK işgücü kaybını belirliyor, ancak bu sizin işgöremezlik geliri talep etmeniz halinde yapılıyor, ancak açacağınız davada, SSK nın belirlediği işgücü kaybı oranı ile bağlı değilsiniz, bu konuda mahkemeler Adli Tıp raporunu esas alıyorlar.
|
09-11-2007, 12:19 | #5 |
|
sevgili meslektaşım (az önce yazdım ancak karışıklık oldu,çıkmadı-bu nedenle bu cevabım mükerrer olabilir)
--İş gücü kaybı oranı %10 ve üzerinde ise SSK gelir bağlayacağından,iş kazasını SSK ya ihbar edin. -- ihbarın neticesini beklemeden işverene maddi-manevi tzm.davası açabilirsiniz.mahkemece tüm inceleme yapılacaktır.oran belirttiğim rakam ve üzerinde ise,SSK işleminin neticesi mahkemece bekletici mesele yapılır.(çünki,SSK peşin geliri,tazminat hesabında indirime tabi tutulacaktır) --oran bu miktardan az ise,davaya devam edilir ve tedavi vs.giderleriniz ve manevi tazminat yönünden kusuru oranında işveren aleyhine hükedilir. başarılar |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
SSK ve Bağ-Kur'un çakışması halinde SSK'ya ödenen primlerin Bağkur'ca mahsubu | bayaz | Meslektaşların Soruları | 1 | 20-06-2007 23:07 |
''Banka Munzam Sandıklarının SSK'ya Devri Hukuka Uygun Mu'' | Av.Görkem TURGUT | Hukuk Soruları Arşivi | 0 | 17-02-2007 22:03 |
SSK'ya Karşı Açılacak İstirdat Davalarında Zamanaşımı | m_kesik | Meslektaşların Soruları | 4 | 21-01-2007 16:42 |
Yeni İşe Girişte Ssk'ya Bildirim | feza | Meslektaşların Soruları | 1 | 28-04-2005 20:45 |
Ssk'ya Şikayetin Geri Alınması | muratozsa | Meslektaşların Soruları | 0 | 05-08-2002 12:29 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |