Sayın polat&son;

Sayın YİĞİT, asıl işveren-alt işveren ilişkisini net bir şekilde özetlemiş. Sizin sormuş olduğunuz sorunun yanıtını içeren bir Yargıtay kararının paylaşıldığı (ilk karar) bağlantı sunuyorum, inceleyiniz:http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=6556

Mezkur karar göre asıl işveren, alt işveren bünyesindeki işçilere ödemiş olduğu ihbar ve kıdem tazminatlarının rücuan tahsilini alt işverenden talep edebiliyor. Yargıtay, sözleşme var ise bu sözleşmeye, sizin örneğinizde olduğu gibi sorumluluğun sınırlarının çizildiği sözleşme yok ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/VI hükmüne göre asıl işverenin hangi, alt işverenin hangi miktardan sorumlu olacağının mevcut çalışma koşulları çerçevesinde araştırılarak karar verilmesi gerektiği yönünde görüş bildirmiştir.

Saygılarımla..