Alıntı: Yazan Av. Engin EKİCİ İşçinin haklı bir nedenin varlığı söz konusu iken işyerinden rızasıyla ayrılması neden hayatın olağan akışına aykırı olsun ki? Belirttiğimiz gibi olmuş ve sizin beyanlarınızla tanıkların söylemleri arasındaki örtüşmeyen durum nedeniyle redde karar verilmiş.

Haklısınız, temyizin bir faydası olmayacak bu durumda ...