Sayın av.sima,

2. mesajınızda bahsettiğiniz kararlar dava sonuçlandıktan sonra yapılan davetlere ilişkindir.

Kaldı ki, "dava devam ederken işçinin işe davet edilmesini, feshin geçersizliğinin işveren tarafından kabul edilmesi" olarak yorumlayan karar ve içtihatlar da var.

Benim düşünceme de göre de, işçi dava devam ederken yapılan daveti kabul etmek zorunda değildir. Çünkü, bence işveren iyi niyetliyse bunun yerine davayı kabul etmelidir.



Saygılar,