küfür ve hakaret

eşimle 3 senedir evliyiz ve sorunlarımız var . bana anlaşarak boşanma önerdi. kavga anında ona ettiğim küfür ve hakaretleri hem ses hemde video olarak kaydetmiş.ayrıca bir kez saldırmıştım onuda kaydetmiş . bana eğer anlaşamazsak birde tazminat alırım, gel efendice boşanalım diyor.

1)çekişmeli boşanmada erkek bayandan tazminat alabilir mi?

2)video ve ses kaydından başka tanık yok olaylara. ses ve video kaydı delil statüsündemidir?

3) tazminat istemeden sadece boşanma isteğiyle mahkemeye başvursa dahamı kolay boşanır ?

yardımlarınız için teşekkür ederim.

saygılarımla

Sayın Katılımcı,

Gizlice alınan ses ve görüntüler yasal delil olarak değerlendirilmez ve hükme gerekçe yapılamaz.

Sizin bu kayıtları kullanan kişi hakkında Savcılığa suç duyurusunda bulunma hakkınız vardır.

Boşanma davalarında, boşanmaya sebep olan olaylarda hangi tarafın KUSURLU olduğu belirlenmeye çalışılır. Burada karşı tarafın kusurunu ispat ederken tanık (en yakın akrabalar dahil)delilinden ve diğer tüm yasal delillerden yararlanmanız mümkündür.

Maddi ve manevi tazminat isteğine hükmedilebilmesi için taraflardan birinin diğerine göre daha az kusurlu olması gerekir. Bu daha az kusurlu bulunanın maddi ve manevi tazminat isteği kabul edilebilecektir. Erkek - kadın ayrımına bakılmaz.

Tarafların birbirinden herhangi parasal taleplerinin bulunmaması veya bu taleplerde ve miktarlarında anlaşılması halinde dava daha çabuk sonuçlanabilecektir. Bu noktada anlaşmalı boşanma protokolü hazırlanır.

Nafaka ile ilgili sormammışsınız;

Çalıştığınız halde, yeterli gelire sahip değilseniz veya çalışmıyorsanız dava süresince de tedbir nafakası talep edebilirsiniz.

Asgari ücretle çalışıyor veya hiç çalışmıyorsanız boşanma ile yoksulluğa düşecekseniz de kusurunuz "eşit" de kabul edilse yoksulluk nafakası almaya hak kazanırsınız.

Lütfen hak kaybına uğramamak ve daha fazlası için bir avukattan doğrudan destek alınız.

Saygılarımla.

ikimizde öğretmeniz bu durumda tedbir nafakası alabilirmiyim ?

Mesleğinizin sürekli olması ve eşinizle hemen hemen eşit ücret alıyor olmanız halinde tedbir nafakasına hükmedilmeyebilecektir.

Yine de davayla birlikte talepte bulunmakla bir şey kaybetmezsiniz.

Davanızı bir avukatla birlikte takep ediniz.


Saygılarımla