Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Hukuk Soruları Arşivi THS Hukuk Soruları alanına 2000-2007 yılları arasında gönderilmiş eski soruların arşivlendiği forum alanımız. Bu alan yeni mesajlara ve yanıtlara kapalıdır ve sadece arşiv amaçlı olarak yayında tutulmaktadır.

Ücret ödemesi şahitlerle ispat edilebilir mi?

 
Old 25-04-2006, 17:05   #1
Veysel

 
Varsayılan Ücret ödemesi şahitlerle ispat edilebilir mi?

Sayın Arkadaşlar ;
İşletmesinde 8 işçi çalıştıran arkadaşım Ahmet' in (işveren) yanında 1999 yılından beri çalışmakta olan Mehmet; noterden işverene ihtar çekerek 2006 yılı Ocak ayından itibaren ücretlerini alamadığını iddia ederek 4857/ 34 ncü mad. atfen ve 24 ncü mad. istinaden (işçinin iş akdini haklı nedenlerle fesih'i) iş sözleşmesini fesih etmiş, işverenden kıdem, ihbar, ücret, fazla mesai ücreti alacağı ve yıllık izinlerini de kullanamadığını beyanla birikmiş yıllık izin ücretlerini talep etmiştir.
Ücret ; İşveren tarafından bu güne kadar yapılan ödemelere ilişkin herhangi bir belge tanzim edilmemiştir. Yani işçinin imzasına havi ücret hesap pusulası olmadığı gibi, banka ödeme talimatı, gider pusulası vs. herhangi bir evrak da yoktur. (ilişkiler tamamen karşılıklı güvene dayalı olarak devam etmiştir.) Burada ödemenin yapıldığına dair ispat yükümlülüğü işverene aittir.
Yıllık İzin ; Yıllık izin kullanıldırıldığına dair herhangi bir belge de yoktur. Yine ispat yükümlülüğü işverene aittir.
Fazla mesai ücreti alacağı ; taraflar arasında mesainin kaçta başlayıp-kaçta sona ereceğini gösterir herhangi bir düzenleme yoktur. Ayrıca, işin niteliği itibariyle haftalık 45 saati aşmayı gerektirecek bir iş te yoktur. Burda da ispat yükümlülüğü işçiye aittir.
Kıdem - ihbar tazminatı ; Ücret' den kaynaklı fesihden dolayı olup, ücretin ödendiği ispat edildiği takdirde kendiliğinden düşer diye düşünüyorum. Çünkü haksız fesih' e girer ve dolayısıyla işverene ihbar hakkı doğar. Yani düğümü çözecek olan ücretin ödendiğinin ispatı. Dikkatimi çeken bir diğer nokta, bu güne kadar ücretin muhasebe kayıtlarında hangi belgeye istinaden gider olarak kaydedildiği. Daha bu soruya cevap alamadım.
Sonuç ; Husumet ücret' den dolayı olmayıp yeterli ücret artışı (zam) yapılmadığından kaynaklı olup, işçi "ücret"i araç olarak kullanmaktadır.
a.) Ücretin ödendiği 3-4 şahitle ispat edilebilir mi? Yerel mahkeme bunu kabul etse bile Yargıtay dosyaya evrak üzerinden bakacağından sonuç ne olur? Yargıtayın bu konuda içtihat kararları var mı?
b.) Yıllık ücretli izin de aynı şekilde şahitlerle ispatlanabilir mi? keza küçük işletmelerde özlük işlemelerinde yasal belge tanzim edilmediği/edilemediği bilinmektedir. Bu tip davalarda mahkemeler nasıl karar veriyor ?

İlginiz için teşekür ederim. Saygılarımla...
Old 25-04-2006, 19:43   #2
Av.Suat Ergin

 
Varsayılan

Sayın Veysel,

Maaş ödemesini bordro vb yazılı belge ile ispatlayabilirsiniz. Tanıkla ispatlayamazsınız.
İzin hususunda da iznin kullandırıldığı veya izin ücretlerinin ödendiği izin defteri vs yazılı belge ile kanıtlanabilir. Tanıkla kanıtlayamazsınız.İşçi haklı da olsa fesihte bulunduğu için ihbar tazminatı isteyemez.İşçi fazla mesai yaptığını tanık beyanlarıyla ispatlayabilir. Bu nedenlerle, kıdem tazminatı davasını da kazanır. Yerel mahkemeler de, Yargıtay da bu şekilde karar vermektedir.

Saygılarımla
 


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
tanıkla ispat sınırı oz_zy35 Meslektaşların Soruları 3 11-12-2007 15:37
tapu iptali ve tescil davası-tanıklar-ispat nisa Meslektaşların Soruları 3 18-12-2006 03:15
Bağ-Kur 'un Yurt Dışı Ödemesi kmola_yargi Meslektaşların Soruları 3 11-12-2006 20:23
Mesleki Hata Sonucu Avukatların Tazminat Ödemesi Acil Durum Hukuk Soruları Arşivi 4 01-03-2002 23:55


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04346490 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.