Hem Bagkur hem'de Ssk perimi odemek!

Sayin Meslektaslarim,
X kisi mimarlar odasinda kayitli resmi mimardir ancak gecim sikintisi sebebiyle ozel firmada 5 yildan beri sozlesmeli olarak calismakta ve tum ssk perimleri duzenli olarak odenmektedir.
Suanda ayni zamanda kendi adina ve esiyle birlikte bir Limited Sirketi kurmak dilegindedir nitekim hem SSK perimleri calistigi is yerinden hemde Bagkur perimleri kendi tarafindan nasil odenir, emeklilik hesaplanmasi ve bunun sonuclari ne olur.
Bilgilerinizi paylasmanizi saygiyla dilerim.

5510
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
İKİNCİ KISIM
Sosyal Sigorta Hükümleri

YEDİNCİ BÖLÜM
Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına İlişkin Ortak Hükümler

Madde 0053: Sigortalılık hallerinin birleşmesi

(1. Fıkranın: 08.05.2008 tarih ve 26870 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 5754 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle değişen şekli.) Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde; öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışması yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılır.

(08.05.2008 tarih ve 26870 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 5754 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle eklenmiştir.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı bildirilemezler.

(08.05.2008 tarih ve 26870 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 5754 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle eklenmiştir.) İsteğe bağlı sigortalı olanların 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamına tabi olacak şekilde çalışmaya başlamaları halinde, bu Kanunun 51 inci maddesinin üçüncü fıkrası saklı kalmak kaydıyla isteğe bağlı sigortalılık hali sona erer.

Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık halleri ile 5 inci maddenin (a) ve (e) bentlerine tabi sigortalılık hallerinin çakışması halinde, 4 üncü madde kapsamında sigortalı sayılır ve birinci fıkra hükmü uygulanır.

Sigortalının, bu madde hükmüne göre sigortalı sayılması gereken sigortalılık halinden başka bir sigortalılık hali için prim ödemiş olması durumunda, ödenen primler birinci fıkraya göre esas alınan sigortalılık hali için ödenmiş ve esas alınan sigortalılık halinde geçmiş kabul edilir.

(08.05.2008 tarih ve 26870 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 5754 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle değişen şekli.) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ilk defa sigortalı sayılanlardan 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinden birden fazlasına tabi olarak çalışmış olanların yaşlılık aylığı bağlanma taleplerinde, en fazla sigortalılığın geçtiği sigortalılık hali, hizmet sürelerinin eşit olması ile malullük ve ölüm halleri ile yaş haddinden re'sen emekli olma, süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları sigortalılık halinin kanunla değiştirilmesi durumunda ise son sigortalılık hali esas alınır.



Buna ilişkin SGK'nun bir de genelgesi olacaktı. 4/a kapsamındaki çalışması kesintiye uğrayana kadar devam edecektir. Kesinti halinde şirket ortağı olması nedeniyle doğrudan 4/b kapsamına girecektir. Aynı anda ikisine birden prim ödenmesi sözkonusu olamaz. Bu sosyal güvenliğin tekliği ilkesine aykırı olur.

Sayın Umutlaw, benzer bir konu ile ilgili çok önceleri kaleme aldığım, nispeten güncelliğini koruyan ve Türk Hukukuk Sitesinde de yamlanan makalemiz işinize yarayabilir.
http://www.turkhukuksitesi.com/makale_519.htm