|
Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
15-11-2012, 23:45 | #1 |
|
Meslek Hastalığı
Herkese iyi çalışmalar;
Maden işçisi yer altında çalıştığında daha yüksek maaş almaktadır. Bir süre sonra %3 oranında ciğerlerinde toz ve sol akciğerde leke olduğu tespit edilmiş bir maden işçisi. Heyet raporu aldıktan sonra yer altında çalıştırılmayacak ve daha düşük maaş alacak. Bu gibi durumlar izlenmesi gereken prosedür ve başvurular nedir ? Meslek hastalığı durumlarında tazminat alınabilir mi ? |
16-11-2012, 10:39 | #2 |
|
İlk önce müvekkilinize geçmiş olsun. Eğer ki maluliyet sürekli ise, meslek hastalığı dahi olsa kuruma başvurup maluliyet oranını tespit ettirmeniz gerekmektedir. Eğer %10 üzerinde bir maluliyet var ise ki (burada ki oran mesleğe göre değişmektedir) SGK maluliyet aylığı bağlayacaktır. Bu durumda eğer müvekkilinizin aldığı maaş resmiyette tam olarak gösteriliyorsa işveren aleyhine açabileceğiniz bir tazminat davasında muhtemelen maddi tazminat kurumca bağlanan maluliyet aylığınca karşılandığından dolayı çıkmaz fakat manevi tazminat çıkacaktır. Eğer maluliyet oranı %10'un altında ise işverene açacağınız hem maddi hem manevi tazminat davasından netice alabilmeniz mümkündür. Kıdem tazminatı alacağına ilişkin ise ayrı bir dava açmanız gerekmektedir. Yeni iş kanunumuzda işveren tarafından, işçi aleyhine işyeri koşullarının değiştirilmesi halinde işçinin yazılı muvafakati şarttır. Eğer yazılı muvafakat yok ise, yapılan değişiklik hiç yapılmamış gibi kabul edilir ve en başından itibaren geçersizdir. Bu durum ayrıca işçi için bildirimsiz ve önelsiz iş akdini fesih için haklı sebeptir. Maden işçisinin maluliyeti sebebiyle yer altında çalıştırılmaması normalse de (fazla mesai ve benzeri performansa dayalı primler haricinde ki) ücretlerde, işverence indirime gidilemez . Böyle bir durumda ise işverene karşı açacağınız kıdem tazminatı davasını (ki ben mesleki açıdan ihtar çekmeden doğrudan dava açmanızı öneririm)kazanırsınız. Saygılarımla...
|
16-11-2012, 17:30 | #3 |
|
Meslek hastalığı sebebiyle maluliyet %0 bile olsa tazminat hakkı doğurur...
|
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
meslek hastalığı | gzmkws | Meslektaşların Soruları | 2 | 26-07-2012 14:15 |
Meslek Hastalığı | üye22987 | Meslektaşların Soruları | 7 | 22-03-2012 10:54 |
meslek hastalığı,sgk rücu davaları | eyinusruk | Meslektaşların Soruları | 1 | 03-01-2010 13:50 |
meslek hastalığı | Av. İbrahim YİĞİT | Meslektaşların Soruları | 1 | 18-05-2009 10:11 |
tüberküloz meslek hastalığı mıdır? | avukat erdoğan | Meslektaşların Soruları | 1 | 12-05-2008 13:30 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |