Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İkale sözleşmesinin ihlali

Yanıt
Old 18-03-2016, 15:36   #1
emelgcmnb

 
Varsayılan İkale sözleşmesinin ihlali

Sayın Meslektaşlarım,
Hukuken geçerli olarak kurulmuş bir ikale sözleşmesinde taraflar, belirledikleri toplam tazminat miktarının taksitle ödenmesini kararlaştırmışlar. İşveren vadesi geçen 2. ve 3. taksit ödemelerini yapmamış. Vadesi gelmeyen 2 taksit daha var. Vadesi geçen ve henüz muaccel olmamış tüm taksitler için birlikte tek bir icra takibi yapmayı düşünüyorum. Öncelikle fikrinizi almak istediğim konu bu. İşçi lehine yorum ilkesi gereği ikale sözleşmesi işveren tarafından ihlal edilince, tüm taksitlerin muaccel hale geleceği kabul edilebilir mi? Yoksa sadece vadesi geçmiş olan taksitlerle ilgili mi takip yapmak gerekir? Ayrıca yapılacak takipte faiz sorunu var. Sözleşmede tazminat miktarı kalem kalem belirlenmiş. Kıdem, ihbar, ödenmemiş ücret ve iş güvencesi hükümleri gereği ekstra sağlanan ikale farkı kalemleri. Bunları takibe koyarken, ücret ve kıdem için mevduata uygulanan en yüksek faiz, ihbar için yasal faiz gibi farklı faizler mi uygulamak gerekir yoksa tüm alacak kalemi için tek bir faiz (örneğin yasal faiz) mi uygulamak gerekir? Değerli görüşleriniz için şimdiden teşekkürler.
Old 24-03-2016, 14:26   #2
HakiMavi

 
Varsayılan

Değerli meslektaşım, daha öncede size cevap vermiş olduğum üzere, öncelikle ihtarname çekmenizi ve vadesi geçmiş taksitlerin ödenmesini, aksi halde tüm taksit tutarları üzerinden icra takibi başlatacağınızı belirtin. İhtara uymazlar ise bu defa tüm taksitleri takibe konu edin. Burada tabii ki her kalem için faiz türü ayrıca belirlenecektir, tek faiz uygulanmaz. Bu takibe de itiraz edilirse açacağınız davayı muhakkak tedbir talepli açın. Tedbir talebinizin kabul edilme ihtimali yüksek olacaktır.
Old 24-03-2016, 15:01   #3
emelgcmnb

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan HakiMavi
Değerli meslektaşım, daha öncede size cevap vermiş olduğum üzere, öncelikle ihtarname çekmenizi ve vadesi geçmiş taksitlerin ödenmesini, aksi halde tüm taksit tutarları üzerinden icra takibi başlatacağınızı belirtin. İhtara uymazlar ise bu defa tüm taksitleri takibe konu edin. Burada tabii ki her kalem için faiz türü ayrıca belirlenecektir, tek faiz uygulanmaz. Bu takibe de itiraz edilirse açacağınız davayı muhakkak tedbir talepli açın. Tedbir talebinizin kabul edilme ihtimali yüksek olacaktır.

Yanıtınız için teşekkürler. Aslında konuyu araştırınca; Yargıtayın, işçilik alacaklarının taksitle ödenmesine dair yapılan anlaşmaların işveren tarafından ihlali halinde, işçinin henüz vadesi gelmemiş alacaklarını da talep edebileceğine dair çok sayıda kararı olduğunu gördüm. Bu konuda Yargıtay, ihtarla temerrüde düşürme aramıyor. İkale sözleşmesi her ne kadar bir Borçlar Hukuku sözleşmesi olsa da bu sözleşmenin yorumunda uygulanması gereken işçi lehine yorum ilkesi ile bu sonuca varıyor. Bu nedenle bana göre; ayrıca bir ihtara lüzum olmadan doğrudan tüm bakiye alacak için takip yapılabilir. Bir de Yargıtay, ikale sözleşmesindeki alacağın niteliğini bir kararında tartışmış. Maliye Bakanlığının ikale sözleşmesinde kararlaştırılan meblağı vergilendirmesine yönelik bir genelgesinden de hareketle bu sözleşmede kararlaştırılan bedelin bir tazminat olmadığı (rakamın belirlenmesinde bir takım işçilik alacakları ayrı ayrı kalemler olarak dikkate alınmış olsa bile) sonucuna varmış. Yani; rakamı belirlerken taraflar, kıdem, ihbar vs. tazminat miktarlarını dikkate alarak belirliyor olsalar bile, ikale sözleşmesinde belirlenen alacak niteliği itibariyle bir tazminat değil, ücrettir demiş Yargıtay. Bu nedenle bana göre uygulanması gereken faiz ücret alacaklarında uygulanacak faiz olmalı. Buna rağmen; yaptığım takipte herhangi bir şekilde karşı tarafın faizle ilgili itirazına maruz kalmamak için yasal faiz talep ettim. Zira; Müvekkilim açısından alacağını bir an önce tahsil edebilmek daha önemli.. Bir dava süreci istemiyor..
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Ödenmeyen İkale Bedeli HakiMavi Meslektaşların Soruları 4 19-03-2016 19:12
İş Sözleşmesinin Karşılıklı Feshi -İkale- Sözleşme örneği... av.alem Meslektaşların Soruları 16 17-03-2013 23:43
Vekalet sözleşmesinin ihlali halinde cezai sorumluluk ve TCK düzenleme Meryem DUYUL ERDOĞAN Meslektaşların Soruları 2 14-02-2007 12:15
İş sözleşmesinin ihlali Burak Demirci Meslektaşların Soruları 3 01-12-2006 13:25


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04478693 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.