Işyeri çalişma Koşullarinda Ikrarin Niteliği

23-09-2021, 10:09

Değerli meslektaşlarım merhabalar, takip etmiş olduğum bir dava ile ilgili naçizane bir husus kafamı yormakta olup sizinle paylaşmak istedim.

İşbu davaya sunulan cevap dilekçesinde işçinin çalışma saati haftanın 6 günü 08:00-17:00 olarak belirtilmiş olup bu duruma göre 3 saatlik bir fazla çalışma yaptığı sonucu ortaya çıkıyor. Ancak daha sonra mahkeme huzurunda dinlenen tanıklar belirtilen saatinin işyeri düzeni olduğunu ve ilgili düzenin davacı işçiye ilişkin olmadığını kendisinin ekip şefi olmasından kaynaklı daha esnek saatlerde çalıştığını belirtmişlerdir. Bu durumda cevap dilekçesindeki ikrar ile mahkeme önündeki tanık ikrarı arasında uyuşmazlık durumu çıkıyor. O halde;

Mahkeme içi yapılan bu ikrarların hangisinin hükme esas alınması gerekir?
İşyeri çalışma koşullarında ikrar başlı başına esas alınabilir mi?

Şimdiden ilginiz ve alakanız için teşekkür ederim. İyi çalışmalar.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
işyeri devrinde sgk prim borcundan dolayı başlatılan icra takibinde devralan işyeri sahibinin sorumluluğu ve takibe itiraz	Av. B. Çetin	Meslektaşların Soruları	1	23-07-2014 06:57
Borçlunun işyeri sicil numarasından çalıştığı işyeri nasıl bulunabilir?	Av.Hatice Sarıbardak	Meslektaşların Soruları	14	31-05-2013 16:06
YurtdiŞi ÇaliŞma	avozcan	Meslektaşların Soruları	2	09-12-2009 11:09
ÇaliŞma ArkadaŞi	wellan	Adliye Duvarı	1	14-08-2009 09:17
Yaz Tatİlİnde ÇaliŞma	Mustafa Sırakaya	Adliye Duvarı	0	18-06-2009 19:16

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)