Şirket devrinin şarta bağlanması hk.

İyi akşamlar üstadlarım. Kafamı kurcalayan bir durum var yardımınızı rica ediyorum.
Müvekkil %100 payının olduğu bir limited şirketin %10luk hissesini bir başkasına devrediyor. Fakat devralan kişinin, şirket lehine taahhüt ettiği işleri yapamadığı takdirde, o %10luk payı mutlaka kendisinin devralmasını istiyor. Devralacak kişi de bu duruma razı. Şarta bağlı bir devir işlemi mümkün müdür? Şirket sözleşmesinde devri kısıtlayıcı veya bu taahhüte ilişkin hükümler yazılmalı mıdır? Devir vaadi sözleşmesi mi imzalatılmalıdır? Doktrin tartışması gibi olacak😊. Şimdiden çok teşekkür ederim.