21-04-2014, 08:23 | #1 |
|
Alt işverenin işçiyi başka bir şehre nakletmesi
Selamlar...
Müvekkil yaklaşık 3 senedir özel güvenlik görevlisi olarak,Sgk ile sözleşme yapmış güvenlik şirketinde çalışmaktadır.İlgili güvenlik şirketinin Sgk ile olan sözleşmesi 15.05.2014'te sona erecektir.Bu sebeple ilgili güvenlik şirketi müvekkili,müvekkille imzamış olduğu süreli iş sözleşmesine istinaden başka bir ilde çalışması gerektiğine,eğer yeni iş yerine başlamaması durumunda sözleşmesinin feshedileceğine dair bir ihtarname göndermiştir.Müvekkil evli ve çocukludur ve başka bir ilde çalışmak istememektedir.Fakat tazminat haklarını da kaybetmek istememekte.Tazminat haklarımızı kaybetmememiz için izlememiz gereken yol nedir?Değerli görüşleriniz için şimdiden teşekkürler. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
İşçinin bir süre sonra işi bırakacağını söylemesi üzerine işverenin işçiyi kovması | yeditepelişehir | Meslektaşların Soruları | 1 | 16-11-2013 15:39 |
işverenin işçiyi uyarması | av.yağmur deniz | Meslektaşların Soruları | 3 | 01-05-2012 13:22 |
Banka çalışanının başka şehre nakli hukuki mi? | hukukçuyum | Meslektaşların Soruları | 5 | 15-06-2009 16:04 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |