İnançlı sözleşmeler,”inananın bir hakkını belirli bir süre veya amaçla inanılana geçirmeyi, inanılanın da inananın emir ve talimatına göre kullanıp, amaç gerçekleşince veya süre dolunca hakkı tekrar inanana devretmeyi yüklendiği sözleşmeler” olarak tanımlanmaktadır.

Diğer yandan, limited şirketlerde pay devri “bedelli” olarak yapılabileceği gibi, devrin “bedelsiz” olarakda gerçekleştirilmesi yada pay devrininin inançlı işlemle yapılması mümkündür. TTK m.595'e uygun yapılan ana sözleşlemede pay devri “bedelli” olarak kararlaştırımış ise, sözleşmeye dayalı olarak bedel talep edilebileceğini , sözleşmede geçersizlik,iradeyi sakatlıyıcı nedenler varsa sözleşmenin feshi ile payların iadesinin istenebileceğini söyleyebilirm. İnançlı işleme dayalı talebin ileriye sürülebilmesi için de, yukarıdaki tanıma uygun ifadelerin ana sözleşmede veya ayrı bir yazılı delilde yer alması gerekir. Kısacası inançlı işlem 05.02.1947 T. 20/6 sayılı İçt.Brl.Kararı gereği yazılı delil ile ispat edilebilir. Bu konuda delil başlangıcı sayılacak belge varsa tanık dinlenebilir.

Bu aşamadaki bilgilerle uzaktan sağlıklı bir sonucuna ulaşılamayacağını,dava konusu edilecek olayda ; neye dayanılması gerektiğinin, ana sözleşmenin, varsa bu konudaki belgelerin ve müvekkilin hikayesinde anlattıklarının tarafınızca değerlendirilmesinin daha uygun olacağını düşünüyorum.