İşçiler ile yapılacak uzlaşma protokolü önerinizi biraz daha detaylandırır mısınız?

Bildiğiniz gibi İş Hukuku kamu düzenine ilişkin birçok unsur barındırıyor. Öyle ki, henüz resmi gazetede yayımlanmayan ve bu nedenle gerekçesini tam bilemediğim bir Anayasa Mahkemesi kararında iş sözleşmelerinde tahkime gidilmesine ilişkin kayıtların geçersiz olduğu dahi yer aldı.

Önerdiğiniz uzlaşma protokolü nasıl olacak? Bu protokolün neden sigortaya bildirilmesi gerektiğini düşündünüz? Bu uzlaşma protokolü işçi - işveren arasında yapılan ibralaşma işleminden farklı ne barındıracak? Vesaire vesaire...

Ek olarak :

Bu başlığın Ticaret HÇG'de açılmış olması bilinçli bir tercih midir?

Saygılar.