Mesajı Okuyun
Old 11-11-2009, 17:37   #3
emran

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan mehtaptt
Farklı zamannlarda farklı işverenliklerde çalışmaktan kastınızı tam olarak anlayamadım; ancak eğer kastettiğiniz normalde bir şirkette sigorta ilişkisi varken başka işyerlerinde çalıştırılmak ise ( alt işveren ilişkisi gibi) bu durumda davayı tüm işverenlere birden yöneltmek yararınıza olacaktır. Zira bu durumda hepsi birden işçi alacaklarından sorumlu olmaktadırlar.
Haklısınız, bahsettiğiniz durumda davayı tüm işverenlere birlikte yöneltmek gerekir. Ancak, bahsettiğim olayda ise farklı bir durum söz konusu. Müvekkil, bir tarihte başka bir işverenin yanında diğer bir tarihte de diğer bir işverenin yanında farklı zamanlarda, farklı sigorta numaraları ile çlalışmıştır. Burada kafa karışıklığı yaratan davayı son işverene mi, yoksa tüm işverenlere birlikte mi açacağım. Öte yandan, müvekkilin yanında çalıştığı işverenlerin hiçbiri işçilik alacaklarını müvekkile ödememiştir. Kısacası burada farklı işverenler ve farklı zamanlarda yürütülen hizmetler söz konsusu. Cevabınız için şimdiden teşekkürler..