Müvekkil GATA'da taşeron firmada özel güvenlik görevlisi olarak çalışmakadır.

Görev süresi boyunca belirtilen sorumluluk bölgesinde sürekli ayakta durmaktadır. bu sebepten bacaklarında varis sorunu meydana gelmiş ve uzun süre ayakta durduğunda bacakları mosmor olmaktadır.

Doktor ameliyat olması gerektiğini ve ameliyattan sonra da yaklaşık 20 gün raporlu olacağını belirtmiştir.Raporunun bitiminde müvekkil iş akdinin fesh edilmesinden korkmaktadır.

Müvekkilin iş akdinin fesh edilmesi halinde izlenecek yol hakkında sorularım bulunmaktır.

1- İşe iadedavası açılma ihtimaline karşın, işverenin meslek hastalığı sebebiyle yapacağı fesih geçerli fesih olarak kabul edilir mi?
Müvekkill nizamiye gibi masa başı bir birimde görev yapması halinde hastalığının tekrarlama ihtimali oldukça düşük. Ayrıca bu hastalığa da bu işindeki görevi sebebiyle meydana gelmiştir.

2- Ameliyat sonrası geçici iş göremezlik oraya çıkacak, sürekli iş göremezlik durumu da ortaya çıkması halinde bu tazminatları asıl işveren konumunda olan GATA'dan da talep edilebileceğini düşünüyorum ancak husumeti kime yönelteyeceğiz? (GATA'nın tüzel kişiliği yok diye biliyorum, Milli Savunma Bakanlığı'mı olacak?)