Sayın meslektaşlarım öncelikle hepinize sağlıklı ve iyi günler dilerim.
Olayımızda müvekkil adli soruşturma nedeniyle göz altına alınıyor ve çalıştığı idarece hakkında görevden uzaklaştırma tedbiri uygulanıyor.
657 sayılı kanun görevden uzaklaştırmanın süresi ile ilgili ikili ayrım yaparak alınan kararın "Disiplin Soruşturmasından" kaynaklaması halinde en fazla 3 ay devam edebileceğini, "Ceza KOVUŞTURMASI icabından" kaynaklanması halinde ise 2 ayda bir durumun görüşülmesi gerektiğini belirterek herhangi bir süre sınırı koymadığını zımnen emrediyor.
KHK ile bu sürelerle ilgili düzenleme bulunduğunu ve söz konusu KHK maddesinin 2021 temmuzda hükmünü yitireceğini biliyorum. O yüzden sanki 2021 ağustosta bu olay yaşanıyor şeklinde sadece 657 s.k na bakarak KHK dan bağımsız cevap vermenizi rica ediyorum.
Olayımızda herhangi bir kovuşturma aşaması bulunmamakta, daha iddianame bile düzenlenmemiş bulunmaktadır. Açık kanun hükmünde ise KOVUŞTURMA ifadesi geçmekte ancak soruşturma durumu ile ilgili herhangi bir ifade bulunmamaktadır. Dolayısı ile somut olayda görevden uzaklaştırma tedbirinin uygulanma süresi en fazla ne kadar olacaktır?
Vereceğiniz cevaplar için teşekkür ederim. Saygılarımla..