Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, bir hizmet akdine dayalı olarak çalışanlar çalışmaya başlamalarıyla birlikte sigortalı olurlar deneme süresinde de sigortalılık için istisnai bir durum söz konusu değil. Dolayısıyla işverenin sigorta primlerini gerçek ücreti üzerinden yatırması gerekir. Aksi bir durum varsa eksik yatırılan kısımlar için dava açabilirsiniz ama dediğim gibi SGK 'da taraf gösterilmelidir.