Bana göre, değindiğiniz konu 3568 in en büyük açmazlarından birisidir.

Süreklilik gerektiren bir mesleki faaliyet alanında geçici men cezası gibi bir garabetin getirilmiş olmasınun hukuka uyarlılığı bulunmamaktadır.

Geçici men almış bir meslek mensubunun oda yöneticiliğine devamını TÜRMOB yönetimi hukuka uygun ama etiğe aykırı bulmuştur.