Değerli arkadaşlarım..Muhatap olduğum bir dava dilekçesi ileilgili düşüncelerinize ihtiyacım var..Şöyle ki; Müvekkil işyerinin muhasebesinitutan iki personel birlikte rapor alıyorlar.. Rapor süresinin bitiminde işegelmiyorlar.. Devamında kısa bir dava dilekçesi ile , dava türünü belirsizalacak davası olarak belirleyip, dava değerini 3.000 TL gösterip, dava dilekçelerinde‘iş akitlerini haklı nedenle fesih ettiklerini, (haklı nedene dair başkacahiçbir açıklamaları yok) 35.000 TLkıdem, 10.000 TL izin, 15.000 TL fazlamesai, 3.000 TL bayram ve tatil ücreti’ talep ettiklerini,dava dilekçesinin sonuç istem kısmında ise; 100 TL kıdem , 100 TL izin, 300 TLresmi tatil , 2.500 TL fazla mesai ücreti talep ettiklerini yazmışlardır. Sorularımşunlar;
1-)İşçi, alacağını kalem kalem hesaplayabiliyor iken;belirsiz alacak davası açmak mümkün müdür?
2-) Dava dilekçesinde sadece’ haklı nedenle fesih ettik’ şeklinde yer alan ibarenin, yargılamasafhasında içeriğinin doldurulması, haklı nedenin ne olduğuna ilişkin iddialarındile getirilebilmesi mümkün müdür?