Arguns'a katılıyorum.
Delil olarak dava dilekçesinde tanıktan bahsedilmesi yeterlidir, mahkeme delil listesi sunulması için ayrıca karar verecektir.
Belirsiz alacak ise HMK yürürlüğe girdiğinde çok tartışıldı zira bu davanın belirsiz olarak kabul edilmemesi işçi alacağını baltalayan ve hak arama hürriyetini kısıtlayan bir tutum olacaktı.
Ama Genel kurul, Esas: 2012/9-838 Karar: 2012/715 ve
Karar Tarihi: 17.10.2012 (ÖZET: Dava, fazla mesai ücretinin ödenmemesi nedeni ile iş akdini haklı nedenle feshettiği iddiasıyla, işçi tarafından açılan kıdem tazminatı ve fazla mesai ücreti alacağının … TL lik kısmının tahsili istemine ilişkindir. Dava konusu fazla mesai ve kıdem tazminatı istemi için talep konusunun miktarının taraflar arasında tartışmasız veya açıkça belirli olduğundan söz edilmesi mümkün değildir.) kararıyla işçi alacaklarını belirsiz alacak olarak tespit etti. Belirli bir süredir uygulama bu şekilde.