Merhaba;
Müvekkilim şirket, 6 yıllık işçisini kıdem ve ihbar tazminatını vererek işten çıkarmayı düşünüyor ancak bu işçi ile işveren arasında anlaşmalı bir durum.İşçi paraya ihtiyacı olduğu için kıdemini alacak, işveren de işçinin izin süresinin 21 gün olmasını engellemiş olacak. Peki 1 ay sonra işçiyi tekrar işe aldığında kıdemi 6 yıldan itibaren mi işlemeye başlar yoksa sıfırlanır mı? Şimdiden teşekkür ederim.İyi çalışmalar