Alıntı: Yazan Av.Suat Ergin Genel olarak sözleşmenin haksız nedenle feshinden veya akde aykırılıktan dolayı manevi tazminat istenemeyeceği Yargıtay kararlarıyla belirlenmiştir. Ancak aktardığım kararlardan da anlaşılacağı üzere özel bir durum varsa istenebilecektir. Senaryo: İşadamı yaptığı işlerle o şehirde saygı ve itibar gören birisidir. Bir de dersane kurmak istemiş ve büyük yatırımları gözönüne alarak bu işe soyunmuştur. Ancak henüz 1 inci yılın sonunda, mecurun sahibi kendi ihtiyacının olduğundan bahisle mecuru boşaltmasını istemiştir. O ise, avukatına sormuştur. Avukatı "merak etmeyin, ihtiyaç nedeniyle tahliye davasında ihtiyacın samimi olması gerektiği, davacının koskoca binada ne gibi bir iş yapacağını kanıtlaması gerektiğini vs.vs." söylemiş ve eklemiştir: " Kaldı ki bu davalarda tanık, keşif, bilirkişi incelemesi, karar, temyiz nedeniyle en az 3 yıl süreceğini" . Buna rağmen işadamı, "Hayır madem kendi ihtiyaçları varmış, boşaltalım"der . Ancak aynı evsafta bir yer bulamamıştır. Daha küçük bir yere taşınmak zorunda kalmıştır. Boşalttığı mecurun rakip dersaneye kiralandığını duyunca, beyninden vurulmuşa dönmüştür.İtibarı iki paralık olmuştur. Toplum onun dersane işini kıvıramadığını sanacaktır. Yataklara düşmüştür. Sayın Av. Fatma B Olayınızda manevi tazminat istenir mi, istenemez mi en iyi bilecek kişi sizsiniz.

Sayın Meslektaşım, işbu senaryonuz ölçüsünde gerçekleşmiş somut hadiselere rehberlik yapacak emsal kararlardan haberdar mısınız?

Ayrıca neredeyse bire bir benzeşen senaryonuz için