Sayın katılımcı,

İşveren kanun ve taraf olduğumuz uluslararası sözleşmeler gereği cinsiyet, gebelik veya annelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı olarak çalışanlar arasında farklı bir işlem yapamaz, ayrımcılık yapamaz.

Atamanızın iptaline ilişkin yazıyı, yasal başvuru sürelerinizi geçirmeden bir avukata inceletmeniz gerekmektedir.

Doğrudan bir avukattan yardım almanızı yararınıza olacaktır.