belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılmış ve sözleşmenin bir maddesine: bu sözleşme iki yıl içerisinde fesih edilirse, hak edilmiş kıdem tazminatının üç katını fesheden taraf öder" hükmü konulmuş.
bu sözleşme daha sonra, işveren tarafından sözleşme imzalandıktan 10 ay sonra feshedilmiş. işçi kıdem tazminatının üç katı tutarında tazminata hak kazanmış mıdır?