Öncelikle müvekkilinizin sigorta kayıtlarından, şu anda hangi firmada çalıştığını kontrol ettikten sonra, ilk alt işverenle ilişkisinin kesildiğinden emin olmanızı tavsiye ederim, normalde hem banka hem de taşeron firma sorumludur ama çalışmaya devam etmesi sıkıntılı. Kanımca Banka ödenmeyen ücretten herhalükarda sorumludur. 2 aylık ücretin ödenmemesi haklı nedenle fesih sebebi olsa da müvekkiliniz bankadan ayrılmak niyetinde olmadığı için kıdem tazminatı ile ilgili bankaya değil de alt işverene talepte bulunmak daha mantıklı. Bankadan ayrılma niyeti varsa bütün talepleri hem banka hem de alt işverenden isteyebilirsiniz. Hatta ayrılma durumunda hiç alt işverenle uğraşmayıp direkt bankaya dava açılabilir.
Müvekkil, bankada çalışmaya devam edecekse de kıdem tazminatı ile ilgili dava açma hakkını saklı tutup sadece ücret alacağı ile ilgili alt işverene dava açmanızı tavsiye ederim.