Değerli Meslektaşlarım,

İş davalarındaki zorunlu arabuluculuk kapsamında anlaşmaya varılan halde de bu tutanak, gizlilik ilkesi kapsamında mıdır? Söz konusu anlaşma belgesi suç duyurusuna dayanak olarak kullanılabilir mi?

İşçi ile uzlaşmaya varılmıştır. Ancak işçi yalan beyanda bulunmaktadır. Bu kapsamda anlaşma tutanağının da içeriği veyahut sonucunun lehimize kullanıp kullanılamayacağı ve de gizlilik ilkesine aykırı olup olmayacağı hakkında kesin bilgi edinemedim. Bu konu hakkında bilgilerinizi paylaşmanızı rica eder, teşekkür ederim.