Değerli üyeler aynı konuya ilişkin olarak www.adalet.org forumundaki mesalarımı aşağıya da ekledim. Stajyer kardeşlerime başarılar dilerim.
-----------
Avukatlık veya satjyer avukatlık arasında ücret alma yasağı açısından bir fark yoktur.
Daha doğrusu avukatlıkla birleşebilen işlerden olan avukat yanında ücretli avukatlık stajyer avukatlık içinde birleşebilen bir iştir.
Bu nedenle stajyer avukatın yanında staj yaptığı avukattan ücret almasına engel bir yasal düzenleme bulunmamaktadır.
Ancak avukatın ücret ödemeye zorlanamayacağı eğer ücret ödeyecek ise bunun asgari ücretten az olamayacağı ve SSK yapılması gerektiği yönünde Türkiye Barolar Birliği'nin 25.02.1972 tarih ve 482 sayılı İstanbul Barosu Başkanlığına hitaben yazılan 1972/12-35 sayılı genelgesi mevcuttur. (Bkz. Türkiye Barolar Bülteni Yıl 3 Sayı: 12 Sayfa 35)
Avukatlık stajının mahkeme bölümündeki süre için devletten ücret alımına ilişkin bir düzenleme yoktur.
Uygulamada maalesef Barolar stajyer avukatlardan hiçbir ücret almayacağına dair yanlış yazılı beyanlar aldıklarından bu yanlış yıllardır devam edegelmektedir.
Eğer stajyerler en azından avukat yanındaki stajlarında ücret alabilme -isteyebilme- haklarını bilirlerse o zaman bir pazarlık şanşları olabilecektir.
Bu bilgi çok önemlidir zira stajyer avukatlar daha mesleğin stajının başında sanki yasa dışı bir iş yapıyorlarmış gibi ücretlerini gizli gizli almaktadırlar. (Hiç öyle hissetmesinler onurlu bir meslek yürütmektedirler ve aldıkları her kuruş anaların ak sütü gibi helaldir onlara.)
Ucuz emek sömürüsü halinde geçen Angarya yasağına aykırı bir durum arz eden stajyer avukatlık döneminde stajyerler SSK Emekli sandığı vb. sosyal ve sağlık güvencesinden de yoksun bulunmaktadır.
Bu ücret sorunu ücretli avukatlar içinde yakıcı bir sorundur.
İşçilerin sendikaları vardır. Barolar maalesef işçi konumundaki avukatların maaş ve vekalet sorunlarına diğer sorunlara eğildiği kadar eğilmemektedir.
Bu durum Baroların daha çok işveren avukatların örgütü olduğu izlenimini yaratmaktadır.
Önümüzdeki süreçte bu özlük sorunlara acil çözümler üretilemez ise işçi avukatların baro dışında işçi derneği veya avukat sendikası tarzında örgütlenmeler gündeme gelmelidir.
Eşitliğe aykırı CMK tarifeleri, sağlık ve sosyal güvenlikten yoksun stajyer avukatlar, SSK sı yapılmayan, ücreti tam gösterilmeyen işçi avukatlar, işsiz yüzelerce avukatın yarattığı ucuz emek piyasası ve iş güvencesizliği, karşı taraf vekalet ücretlerini işçi avukatların elinden alan Banka vb. büyük kurumlar bürolar .....
Anlatınca ne kadar çok haksızlık var değil mi ? Hak mücadelesi veren bir mesleğin mensuplarının bu kadar çok haksızlığa karşı bir şey yapamaması da olayın bir başka acı yönüdür.
Stajyer avukatların sorununun çözümü 1 maddelik kanun değişikliği ile kolayca halledilebilir.
Avukatlık Kanunu uyarınca baro pullarından biriken paraların toplandığı TBB FONuna bir görev daha yüklenir ve stajyer avukatların gerek adliye gerekse avukat yanındaki stajı sırasındaki sosyal güvencesi için bu dönemdeki staj süresince stajyerler SSK ya tabi olurlar ve primlerini de sözkonusu FONdan TBB öder. Avukatlarda staj süresince stajyer avukatlara en az asgari ücretten maaş ödemek zorundadır denir.
Stajyer avukatın davalara dahi girebildiği dosyadan fotokopi alabildiği hacze gönderildiği telefona baktığı vb. düşünüldüğünde bu ücretinde çok fazla olmadığı ortadadır. Adliye stajında da aynı tutarın TBB fonundan ödenmesi de mümkün kılınabilir.
Vel hasılı sorunu çözmeye siz bir niyetlenir iseniz ne sonuçlar çıkar ortaya
Ama önce sorunu duymak gerek, görmek gerek
Bir zamanlar stajyer olduğunu hatırlamak gerek...
Stajyerlerimizde avukatlık sınavını kaldırmak için harcadıkları enerjinin birazını bu ucuz emek sömürüsüne karşı harcasalardı çok daha iyi olurdu bence
Baroların acilen üyelerinin yarısından fazlasını kapsayan işçi avukatların sorunlarına bir sendika gibi eğilmesi gerekmektedir.
Eğer bu başarılamaz ise mesleğimiz için acı sonuçları olan kamu avukatlığı ayrımını ortadan kaldırılamadan bir de işçi avukatlar ayrımı ile karşı karşıya kalınacaktır.
Mesleki başarısını ve meslekten aldığı mutluluğu kazandığı para ile ölçme yanlışı içine düşmeyecek genç meslektaşlarımı şimdiden kutlarım.
Saygılarımla
--------------
Değerli üyeler,
Bence önemli olan ilk aşama avukatın stajyerine maaş vermesine hukuken bir engel olmadığının bilinmesidir.
İsteyen avukat stajyerine maaş verebilir ve SSK yaptırabilir.
TBB genelgesi avukatların buna zorlanamayacağını belirtmiş ve avukatlar lehine bir açık kapı bırakmıştır.
Bu genelge bile tek başına stajyerin elini güçlendirir zira onunda bir ücret talep edebilme pazarlık yapabilme şansını ortaya çıkarmaktadır.
Adliye stajının tam mesai olarak adliyede yapılmadığı ortada olduğuna göre staj yapılan avukatın tüm staj döneminde de stajyere ücret ödemesinde bir yasal engel görmemekteyim.
Bu husustaki görüşüm hakkında bir tartışma olabilirse hiç olmazsa mevcut mevzuat içinde bir açılım geliştirebiliriz diye düşünmekteyim.
Zira ben şahsen stajyerlerin sigorta yaptırılması için mücadele ettiğim süreçte stajyerlerin aman abi bir yanlışlık olur sonra stajım yanar dediği çokça işittim. Bu nedenle bu konuda kanun değişikliği yapamasak ise de TBB nin yeni tarihli bir genelge ile tüm staj döneminde avukatın stajyerine ücret ödeyebileceğini stajın avukatlıkla bağdaşmayan bir iş olarak nitelendirilmesinin mümkün olmadığını mesleki kamuoyuna açıklaması gerekmektedir.
Diğer yandan konuyu Barolarımız Meclise taşıyabilseler 1 maddelik kanun değişikliği ile sorunu halledebilirler. Bunun içinde stajyerlerin ve konuya duyarlı meslektaşlarımızın mücadele etmesi gerektiği hepimizin malumudur.
Meslektaşlarımızın birbirlerine karşı sevgi ve hoşgörü ile yaklaşmasının, bizlerin hepimizin aynı teknede yol aldığımızı düşünerek bir meslektaş dayanışması içinde ve kardeşlik duyguları ile el ele vermesinin daha doğru olduğunu düşünüyorum.
Bu konuştuğumuz konular daha önceki yazılarımda da hep belirttiğim üzere ekmeğimiz ile ilgilidir.
Burada birbirimizi üzmek yerine ekmeğimizi arttırmanın ve onu bölüşmenin daha kolay yollarını nasıl bulabiliriz diye uğraşmamızın yararlı olacağını düşünmekteyim.
Helal lokma yemenin önemini anneannelerimizden, dedelerimizden anne ve babalarımızdan hep işitmişizdir. Hakkı teslim etmek için yola çıkan genç bir meslektaş adayımın daha ilk günde yasa dışı bir para kazandığı duygusunu yaşamasını vicdanım, aklım ve hukuki bilgim kabul etmemektedir.
Stajyerlerimize hiç olmazsa para verirken bunların onların hem yasal hemde insani olarak hakları olduğunu hissettirmemizin, stajyerimizin daha ilk günden yara almasını ve böylece başkaca hukuk dışı para almaları da normal karşılamaması için önemli olduğunu düşündüğümden bu satırları yazma ihtiyacı hissetmiş bulunmaktayım.
Saygılarımla