Diyelim noterden başvuruyu gönderdik, işveren uyanıklık yapıp postacıya git 1 hafta sonra getir dedi ve bu arada da süre geçti, yada tebligat usulsüz yapıldı o zaman ne olacak? işçi o kadar uğraşıp davayı kazandığı halde böyle uyduruk bir nedenden dolayı tüm hakkını kaybedecekmi?
Bu konuda Mahkeme yada Yargıtay kararı gören varmı acaba?