|
|
|
|
|
|
Sayın meslektaşlarım,
Müteveffa işçi apartman görevlisi olarak çalıştığı iş yerinde ikamet etmekte olup belirsiz iş saatleriyle çalışmaktadır. İş yerinde bulunduğu sırada ancak akşam saati evinde dinlenirken geçirdiği kalp krizi neticesi bir hafta yoğun bakımda kaldıktan sonra vefat etmiştir. Geriye üç çocuğu ve eşi kalmıştır.
Sorum şudur: Bu ölüm için iş kazası hükümlerine gidebilir miyiz? Zira mirasçıları adına destekten yoksun kalma tazminatı talep etme hakkı doğar mı?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
|
|
 |
|
 |
|
Üstadım malumunuz 5510 sayılı yasanın 13. maddesinde iş kazası tanımlanmış ve şartları sayılmıştır.
İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması
MADDE 13- İş kazası;
a)
Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b)
İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevi nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş veya çalışma konusu nedeniyle işyeri dışında, b)
(Değişik: 5754 - 17.4.2008 / m.8) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Emziren kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, d)
(Değişik: 5754 - 17.4.2008 / m.8) Bu Kanun'un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.
Somut olayda her ne kadar işçi işyeri sayılan apartmanda kalp krizi geçirmişse de iş saatleri içerisinde ve yürütmekte olduğu iş nedeniyle oluşmayan bu kazayı iş kazası sayamayız. Ancak işçi yine apartman içinde ancak çalışırken ve çalışma saatleri içinde kalp krizi geçirse idi bu defa bunu iş kazası sayabilirdik. Benzer konularda Yargıtay daha önceki verdiği kararlarda da işyerinde çalışırken deprem nedeniyle vefat eden işçinin bu olayını iş kazası saymamıştı. Çünkü illiyet yok dedi. Kolay gelsin.