Değerli Meslektaşlarım,
Geçerli bir belirli iş sözleşmesi kurulmuştur (Belirli süreli-belirsiz süreli iş sözleşmesi ayrımına girmeden çözüm aramakta fayda var, yani kurulan belirsiz süreli iş sözleşmesi yasal mevzuata uygundur geçerlidir). Burada işveren süreyi belirlerken şu şekilde bir hükme yer vermiştir.

"İşbu sözleşme 2 yıl süre ile geçerli olacaktır, sözleşme bitiminden bir ay önce işveren iş bu sözleşmeyi 1 sene daha uzatabilir"

Bu hüküm geçerli midir? Bununla ilgili karar arıyorum ama olumlu yada olumsuz bir karar bulamadım. değerli görüşlerinizi bekliyorum, ilgilenen herkese şimdiden teşekkür ederim...