Alıntı: Yazan Av.Selim Balku Sayın Koray, bir hususu hatırlatmak isterim. Tanıklar dinlenmiş, fazla mesai ile alakalı bir beyanda bulunmamışlar. Bilirkişiden sonra hepsi birden ıslah edilirse, red ihtimali vardır. Bu aşamadan sonra bence ayrı bir dava ile fazla mesai alacağını talep edin. Kolay Gelsin...

Tabi ki haklısınız,

Fakat, yargıtay kararlarında geçen ifadeyle; Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren belgeler, işyeri iç yazışmaları, delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışmanın bu tür yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tarafların dinletmiş oldukları tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir.

Eğer bilirkişiler belgelere dayanarak bilirkişiler fazla mesaiyi hesaplamışsa yani tanık ifadeleri olmasa da resmi belgeyle kanıtlanabilen bir durum varsa, o zaman ıslahla sorunu çözer diye düşünmüştüm.

Ancak, tanık ifadeler yoksa ve tanık ifadeleriyle hüküm kurulucaksa sizin de dediğiniz gibi ek dava açılması akla daha yatkın bir çözümdür.

Ayrıca, ıslahtan sonra da fazla çalışma ile ilgili olarak, tanık ifadelerine tekrar başvurmak usul hukuku açısından mümkündür...


Doğru yönlendirmeniz için teşekkür ediyorum.