Sayın Meslektaşlarım bir konu hakkında danışmak istiyorum.özel bir üniversiteye ÖSYM bursu ile burslu olarak giriş yapan bir müvekkilime girerken bir taahhütname imzalatılmış ve okuduğu her bir yıl için 1,5 yıl o üniversitenin kurumlarında zorunlu hizmette bulunacağı kabul ettirilmiş. Ayrıca taahhütnamede cezai şart var ve bu taahhütnameye ek olarak bir kefaletname ile bir büyüğünü kefil yapmışlar. Bu durum o dönemin Ösym tercih kılavuzunda ilgili kısımda da belirtilmiş. Müvekkilimin mesleği hemşirelik ve daha ilk yılı. Önünde 6 yıllık bir zorunlu hizmet süreci var. Bu süreçte eli kolu bağlanmış durumda ve hemşirelik yapmak istemiyor. Ayrıca çalışma şartları ve maaş durumu tamamen üniversitenin insiyatifinde. Hukuki açıdan neler yapılabilir bu konuda ne tür bir dayanakla ne tür bir dava açarak bu taahhütmnamenin iptalini sağlayabiliriz sizlerinde görüşünü almak istedim.