506 sayılı kanunun açık "11 - A) İş kazası, aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır:


c) Sigortalının, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda," meydana gelen kazalar iş kazası sayılır. olay iş kazasıdır. (Stajer arkadaşıma not: iş yerinde işçinin intiharı bile iş kazası sayılır.)
bir olayın iş kazası olup olmaması ayrı iş verenden tazminat istenilip istenilmeyeceği ayrı husustur. bu durumda iş verenden tazminat istenemez iş veren bence kusursuzdur. Bu durumda Karayolları Trafik kanunu ile sonuca gidileceğinden dava Asliye Hukuk mahkemeisinde açılmalıdır. Husumet 1 Sigorta şirketine ( önce başvuru yaparsanız lehinize olur,) 2- işletene 3- şoföre yöneltilmelidir.1, 2,3 maddi tazminat 3 sadece manevi tazminat sorumlusudur. benim genel yorumum böyle saygılarımla ...