Ders saatlerinin arttırılması sözleşme koşullarında esaslı değişiklik sayılmalı ve çalışanın muvafakatine tabii olmalıdır. Eğer, öğretmen sözleşmede öngörülen ders saatinden fazla çalışıyorsa bunun karşılığı da ödenmelidir. Bu hususları karşılayan bir ihtarname ile sözleşmeyi yenilemeyeceğinizi bildirmeniz gereklidir. Akabinde dava açarsınız. Bahsettiğiniz şartlarda kıdem tazminatı almanıza engel bir durum görmüyorum.