Alıntı: Yazan adalet için meslektaşımsayın yıldız hukuk, ilginiz için tşkr.ancak sorumu anlamamışsınız.Sormak istediğim işveren noter kanalıyla işçiye işe gelmeme nedenlerini soruyor mazeretini bildirmesi için 3 gün süre veriyor.Mazeret bildirilmiyor ve iş aktinin feshedildiği noter kanalıyla gönderiliyor.Benim aklıma takılan husus; iş akti verilen 3günlük sürenin dolmasıyla mı sona ermiş olur (gerekçesi;derhal fesihte fesih ihbarı geçerlilik değil ispat şartıdır.)yoksa fesih beyanı öğrenme ile hüküm doğurur gerekçesi ile feshin muhataba tebliğ edildiği anda mı iş akti sona ermiş olur.Bu kouda yorumları öğrenmek istedim.

Ben şahsen ne sorduğunuzu anladım.

Bu konudaki şahsi düşüncem; fesih yazısında geçen fesih tarihi esastır.