Sayın Meslekdaşlarım çok acil yardımlarınıza ihtiyacım var.
İşçimiz 15 yıllık sigortalılık süresini doldurmuş ve 3600 gün prim ödeyerek emekli olma yaşına gelmeden işverenden kıdem tazminatı istemektedir.Buraya kadar sorun yok.Peki kıdem tazminatını hesaplarken kıdem tazminatı tavan ücretine(çünkü maaşı tavan ücretten fazla); prim,yol,yemek vs. de eklenecek mi yoksa salt tavan ücretten yapılan hesap yeterli mi?

Affınıza sığınarak ikinci sorum ise şu:
Bu halde işçi aynı işyerinde çalışmaya devam ederse ve yine aynı işyerindeyken emekli olursa emeklilil tazminatı alabilecekmidir?

Şimdiden çok çok teşekkür ederim.
Saygılarımla,