Mesajı Okuyun
Old 11-02-2002, 03:40   #2
armagan

 
Varsayılan YNT:İşverenin Sebebsiz ve Kanuni Alacakları Ödemeden İşten Akdini Fesh Etmesi

Sayın Belkıs Demirağ,
'Adaletin acelesi yoktur' ya da 'Gecikmiş adalet adalet sayılmaz.'
Bu iki cümleden birini davacılar, ötekini de davalılar severler.

Sizin davanızı hukukçular hızlandıramaz.Politikacılar hızlandırabilir.
Yeterli sayıda iş mahkemesi açılabilmesi, Adalet Bakanlığına bütçeden
ayrılacak payın arttırılması gibi pek çok konu çözülmedikçe sizin
davanız bir buçuk yıl sürer. Politikacılar (parti ayırımı olmaksızın)
Adalet Bakanlığı'na para ayırma konusunda hep nekes davrandılar. Oy
kaygısı taşımayan 1980 sonrası askeri yönetimler bile gerekli maddi
kaynağı sağlayamadılar.

Davaların uzun sürmesi davacılardan çok hukukçuları üzen bir konudur.
Ancak hukuki değil, politik bir sorun olduğundan çözülememektedir.
Cezaevlerinin yetersizliğinden ve ceza mahkemelerindeki dosya fazlalığından çaresiz kalan Bakanlık af çıkarmayı önermektedir.

İş Mahkemelerindeki yığılma nedeni ile bulunan pratik çözüm ise
kıdem tazminatı alacakları için mevduata uygulanan en yüksek faiz
oranının (bugünlerde yüzde 150 )kıdem tazminatına hak kazanıldığı
günden başlayarak (ihtara gerek kalmadan) uygulanması ile işvereni
ödemeye özendirmektir.

Bu çözüm elbette adaleti sağlamamakta fakat yine de işçi alacakları
nın kutsal olduğu yolundaki duyarlılık açısından bana sevimli gözükmektedir.

Ücret alacaklarınız ve ihbar tazminatınız konusunda ise yasal faiz
uygulanacaktır ki bu yıl geçerli olan yasal faiz yüzde 60 dolayındadır.

Faizler teselli edici olmadığı gibi şirketin mal varlığının yok olması
veya yok edilmesi ile uzun sürede kazandığınız davaların sonunda alacaklarınızı alamamanız da ayrı bir tehlikedir.

Herkesin emeğine herkesin saygılı olması dileklerimle...


26-06-2000 03:58:16