Sayın meslekdaşlar şöyle bir durum var. Bir limited şirket olan diş labarutuvarı olan işyeri kapatılıyor.Toplam beş işçi hakları ödenmeden ibraname imzalatılarak işten çıkarılıyor. İşyeri Sahibi , gerçekte ortak olarak , ancak görünürde işçi statüsünde arkadaşının yanında çalışmaya başlayacak. Eski işyerindeki tüm demirbaşlarını da elden çıkarmak üzere. Bu işçilerin hak ve alacakları için aynı işverene karşı, aynı fesih sebebine dayanarak tek bir işveren-işçi ilişkisinden kaynaklanan alacak davası açabilir miyim? Mal kaçırma ihtimaline göre tensiben ihtiyati tedbir kararı alınabilir mi?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim. Dava açmak için Zaman olarak da çok kısıtlı olduğumu belirtmek isterim.