Sayın Nusret
Öncelikle ilginize teşekkür ediyorum.Ben işçi kendi isteğiyle ayrıldığı ve İş kanunu 24 md şartları oluşmadığını düşünerek kıdem tazminatını isteyemeyeceğimi düşünüyordum ama dediğiniz gibi işverenin yapmış olduğu(11 aylık) sigorta ihlali bu maddeyi kullanmamı sağlayacak ayrıca hizmet tespiti ile birlikte kıdem tazminatı-yıllık ücretli izin-fazla çalışma ücretini birlikte istemeyi düşünüyorum(söz konusu tarihlerde aynı işyerinde çalışan bordrolu işçi tanığım mevcut)