Müvekkilim alt işverenin işinde 15 ay çalışmış, daha sonra alt işverenin taşeronluk süresi sona ermiş, alt işveren değişmiş, müvekkilim yeni taşeronun işinde yani aynı asıl işverenin işinde çalışmaya devam etmiş. Yeni taşeronda 7 ay çalışıp kendi isteğiyle işten ayrılmış. Şimdi 15 ay çalıştığı dönem için eksi alt işvereninden ve asıl işvereninden kıdem tazminatını ve ihbar tazminatını isteyebilir mi?