Önceilkle açtığınız konu için teşekkürler... Merak ettiğim birşey var sayın lawyerdl1; peki yüzde usulü çalışmada, kendi isteği ile müşteri tarafından işverene bırakılan parayı işveren her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi, toplu iş sözleşmesinin uygulandığı işyerlerinde sendika temsilcisine, diğer işyerlerinde bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen seçilmiş işçi temsilcisine vermekle yükümlüdür de bu sonuçta işverenin insiyatifinde olmayacak mı dır? Yani bu durumda belgelendirmekten kaçınma ihtimali hatta işçilere dağıtma ihtimali bana kalırsa çok düşük... Bu da işçi açısından bir dezavantaj değil mi dir? Gerçi siz yapılan denetimlerin yetersizliğinden bahsetmişsiniz ama denetim yeterli de olsa bu ücret yasal şekilde belgenemediği için haliyle işveren de yokmuş gibi işlem yapmayabilir. Öyle değil mi? Bu konuyla alakalı ayrı bir karar,düzenleme ya da çözüm var mı dır?